第1个回答 2019-09-09
要么是你做了对她受影响的事情或者是她不开心的事情，要么就是你的能力比她出众，她有危机感，所以想排挤你。不管是哪种原因咱们自己都要想办法。首先，如果如果是你做了让她不开心的时候，那那就想办法让她开心了，给他买礼品或者是她喜欢什么喜欢吃喜欢玩你就从各个角度去投其所好。争取让她对你满意。
如果是你能力出众，要么再这样的领导手底下干活憋屈去去辞职，要么就夸过他找上边的领导谈话，要么就忍气吞声以能力来超越他。
第2个回答 2019-09-16
①弄清领导的意图
当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。
小王的个非常挑剔的家伙，但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时，小王就拖住老板不放，问题问个不停。一直到把什么事情都问个清清楚楚才罢休。结果老板当然没什么可挑剔的了。
②设法获取领导的信任
假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议，让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。
③正视问题
不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢。正视问题,尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。例如：上司无理取闹的时候，你应该据理力争，抱着“错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办”的态度，论理而不是吵架，让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看，就算老板也不例外。
④别太计较
不要对上司的挑剔或刁难太计较，能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么样的老板是可遇而不可求的，如果眼前的这份工作能满足你的要求，比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等，那么你就不要放弃这份工作。如果你非常爱自己的工作，想在上面做一番业绩，那就尽量不要放弃目前的工作，不要把老板的人品与钟爱的事业同日而语。
第3个回答 2019-09-16
1主动沟通化解危机。
毕竟对方是上司你是兵，和上司硬碰硬，吃亏的永远是自己。再说，上司高高在上，绝对不可能先给你台阶。
因此，自己主动去找上司沟通就很有必要了。沟通的时候态度要非常诚恳，该认错的地方要低头认错，上司不满的地方要有决心改正。不要在上司面前倔强要强硬顶，只会让自己输得更惨。
2忍无可忍走为上策。
如果实在无法接受上司对自己的排挤，这份工作对于自己来说也并不是唯一选择，那大可不再继续受气，直接甩锅走人！
第4个回答 2019-09-16
我觉得有几个方面，第一呢:最重要的就是你们理念不同，也就是说工作中的事情，你是这么想的，他是那么想的，可他是领导，你却不和他一样或是妥协和他一样，所以他就视你为眼中钉，那么自然就总是要排挤你。第二呢:就是你侵犯到了他的利益了，可能你不是故意的或是不知情的情况下，所以他对你有敌意，自然处处就会排挤你。第三呢:就是你的领导很无能，下属却又比他强很多，有的时候他就会嫉妒了，处处排挤你。基本是就是以上三种，其实遇到了这些情况，我给的建议就是和领导先谈谈，毕竟你是下属，有些时候或是大部分还是要听从领导的，如果你们能见面把话说开了，并且你能找到原因，然后再不触犯你原则并且你愿意的情况下你去改变一些，那自然顺从就好一些，如果和领导谈了之后，他还那样我建议你尽快离职吧，这样的领导也没什么本事，还耽误你的前程，希望你能解决好。
第5个回答 2019-09-16
领导和自己不和，总是让排挤？首次要找原因，被排挤的理由。那么就要主动去找领导交流沟通，看领导怎么说，如果是自己的问题，那么就要认识不足，在今天的工作中进行改进并提升。如果是领导对你有陈见，应该考虑离职。工作环境很重要！