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不送礼领导故意排挤
因为不愿意
送礼
,溜须拍马得罪直接
领导
,现在处处遭
排挤
,我该怎么办...
答:
4.财务部。只有这四个部门跟供应商打交道最多。特别是采购部,直接控制着订单分配大权。但我觉得,你们不是采购部,很有可能是质量部或技术部。因为采购部
上司
根本不用向下属暗示供应商
送礼
,在那个位置上,供应商跟苍蝇似的天天往上扑。如此贪财且公然索贿的上司估计也不是什么大
老板
,充其量就是一个...
我拒绝给
领导送礼
,却遭到了针对,应该怎么办?
答:
两条路,要么你现在想办法跳槽另谋出路,到一家新单位发展,吸取教训让自己成熟起来。不想离开那只有低头,圆滑一点,和
领导
缓和关系,结果就是
不排挤
你但也不会提升你,老老实实干事别出差错。在提升自己能力的同时,还是要找寻求人际关系给自己助力,不得不顺应潮流,人际关系还是很重要的。如果你太老...
没给公司上级领导
送礼领导
对我不好怎么办?
答:
我不知道是你领导对你怎么不好 还是说你自己感觉领导对你不好 因为领导看的是你的能力 你能力强 他会鼓励你奖励你让你为他创造更多的利益 如果你能力差 他应该会不理你 或者是直接把你给换掉 而不是说送礼 如果你没有能力的话 就算
送礼领导
也不会对你好 建议你还是从提高自己的能力开始吧 ...
突然不给
领导送礼
了,领导会不会整我?
答:
1,礼多人不怪。2,礼尚往来。3,看你会不会来事。4,看你尊重
领导
不。5,瓜子不饱是人心。你如果这点小事,都犹豫,你做大事,也很困难。我是这么想,你放心,你领导也会这么想。所以,不会给你很重要的职位。提升机会,很渺茫。你会发现,很多工作能力比不上你,但是,升的比你快。
职场上如何应对
领导
的
排挤
?
答:
如果是一些无关紧要,不涉及原则的小事引起,或者是这
领导不送礼
就都不待见,建议你如果想在公司待下去,最好还是送点礼。并且找机会将误会或者小矛盾解开。事情说开了,只要领导愿意听就问题不大了。一份工作,如果觉得自己到了天花板,要学的东西已经都学到了,每天不是在提升自己学习没学到手的技能...
单位
领导故意
为难员工,是不是需要
送礼
,和讲好话?
答:
我觉得有些时候需要高情商的去做人适当的送一些小的
礼物
是没有太大的关系的,你不用为了一些自己的繁文缛节去浪费了这个机会。但是在一个单位里面需要的是做好自己该做的事情,端正的做人。
明明做事很能干,
领导
为什么孤立员工?
答:
因为你功高震主了。
领导
怕他的领导看见你这么能干,比他强,怕上一级提拔你,才孤立你。第二个原因就是你没给他好处,比如
送礼
或者吃饭,就是说他收好处收习惯了。不给他他就难受,
故意
刁难你。
在职场中如果被
领导排挤
打压,该怎么应对呢?
答:
第二,要表现的自己能力一般。对于
领导
来说,你变现的能力一般,他时间久了也就会觉得总是针对你一个人,是没有什么意思的。你要趁机提升自己的能力,厚积薄发,等到机会,给他致命打击。但是如果你表现的风头很盛的话。领导以为你是
故意
和他作对过不去。对你的打击只会变本加厉。第三,借用外力。
领导
暗地里要求下属
送礼物
,不送的话会受到领导针对吗?
答:
这种情况属于最佳分辨率,公众将采取公共账户,您不必担心。但如果
领导者
让你买一个小物体,写报销将使
领导人
认为你没有足够的气氛,你可以直接谈论领导力,不必捐钱。这位领导人会记住你的小关系。如果是私人事件,那么你必须看金额,如果你很小,你肯定会尴尬。如果金额很大,则会是不同的。毕竟,我们...
因为自己没给
领导送礼
导致自己不受待见,我该直接辞职吗?
答:
因为自己没给
领导送礼
导致自己不受待见,我该直接辞职吗?随着我们社会的发展,虽然国家是大力纠正
礼物
,但仍有许多
领导者
喜欢在真正的工作场所做事;我相信每个人都遇到过这样的事情,因为我不知道如何给予领导力领导力;工作场所有太多案例,一旦面对像礼物的领导者,那些不明白的年轻人会认真,甚至领导都...
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过年没给领导送礼后悔了
领导把别人不想做的工作安排给我
没给领导送礼导致穿小鞋
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不给领导送礼就给你穿小鞋