本人于上月迟到1.5小时，被公司从工资扣除了450元，他们的算法是迟到半小时的按照公司规定处以1.5天的罚款，上月总被扣天数是4.5天，在被扣天数里，本人正常上班，无早退与旷工，请问是否有法律依据支持此公司规定？还有入职前没有告知本人需要缴纳200元押金，入职后一个礼拜每天追着交，这一切请问我需要什么证据？才能去劳动局进行投诉？