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拖欠工资和提成能否废除竞业限制协议。
公司每月都不能准时发工资,提成更是几个月都出不来。入货的资金都不稳定,经常有订单没货交。导致业绩不稳定。对于这种情况,辞职是否能废除竞业限制协议?
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推荐答案 2016-10-17
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拖欠工资和提成能否废除竞业限制协议
。公司每月都不能准时发工资,提成...
答:
用人单位无故拖欠其工资,并且无故克扣其提成的,劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资以及未发放的提成。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单...
请问此同业竞争
协议
条款是否有效?急!!!
答:
这里需要指出的是,你的业务提成属于你的工资部分,公司应当在与你办理离职手续时一次性给你支付,而不是在以后支付,
更不能作为竞业禁止的条款来限制
。建议与公司据理力争,不行就先向当地的劳动局投诉先。以上意见仅供参考,有需要可以再百度知道再留言。
离职时单位没有支付
竞业限制
补偿金,竞业限制就失效了吧
答:
劳动者离职时,单位没有支付竞业协议约定的补偿金,那么建议反映到就业局解决
,以免公司反将一军,一旦你违反竞业协议,公司就拿竞业协议说事。因此,建议反映到就业局解决,申请补偿,或者废除竞业协议。
和公司签订的产品
提成
合同里面有附带保密条款,能代替保密
协议
吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...
微软宣布将针对普通员工删除
竞业限制
条款
答:
微软宣布将针对普通员工删除
竞业限制
条款吗,对于员工来说,公开
薪资
、删除
竞业协议
并允许员工成立工会,无疑会提高自身在于公司交涉中的“话语权”。微软宣布将针对普通员工删除竞业限制条款。微软宣布将针对普通员工删除竞业限制条款1 美国当地时间周四,软件巨头微软公司宣布,除高级管理人员外,该公司不再...
在签订
竞业限制协议
之后原公司倒闭了怎么办?
答:
公司倒闭了,公司应该首先偿还员工妥欠的部分,把员工的完了才是偿还其他的,不能把
拖欠
的其他单位的偿还完再偿还员工。当然银行的是最先的。然后清场结算的第二个,第三个是员工。
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