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拖欠员工提成
公司
拖欠
工资
提成
部分怎么办
答:
如果公司
拖欠职工
工资
提成
部分,将视为拖欠工资的行为。依据我国法律的规定,发生上述行为,职工可以到劳动管理部门进行投诉,请相关人员进行调解与协商,情节严重的可以责令支付并要求赔偿。 一、公司拖欠工资提成部分怎么办 提成作为职工工资的重要组成部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为,依据我...
公司
拖欠提成
不发怎么办?
答:
公司
拖欠提成
不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。网友咨询:公司拖欠提成不发怎么办?天津天关律师事务所石慧来律师解答:提成不发可以到劳动局仲裁。提成不发属于拖欠工资的行为,
员工
可以向有管辖...
公司
拖欠提成
怎么办
答:
律师解答 公司
拖欠提成
不发,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解...
公司
拖欠提成
不发属于拖欠工资吗?
答:
?公司
拖欠员工
的项目提成,也属于拖欠工资,要承担相应的法律责任,出现这种情况,劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,索要自己的工资,也可以准备材料申请劳动仲裁,使用法律武器来维权。 一、公司
拖欠提成
不发属于拖欠工资吗?拖欠项目提成算拖欠工资,提成也属于工资的组成,此时劳动者可以向劳动监察...
离职公司不发
提成
工资怎么办
答:
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发
员工提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
公司
拖欠提成
多久可以要求赔偿
答:
1. 根据法律规定,劳动者的
提成
工资应当及时足额发放,通常情况下,发放周期不应超过一个月。2. 如果公司超过一个月未发放提成工资,劳动者可以以此为由提起劳动仲裁,并要求公司支付赔偿金。3. 法律明确规定,《中华人民共和国劳动法》第五十条指出:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
拖欠提成
可以劳动仲裁吗
答:
拖欠提成
可以劳动仲裁,具体如下:1、可以向劳动仲裁委申请仲裁;2、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
公司
拖欠
销售
提成
应该怎么处理
答:
公司不给销售
提成
,销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
拖欠
工资及
提成
款劳动争议的处理你知道吗?
答:
劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第18条也规定,用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。根据劳动部2000年颁布的《对 “无故拖欠”系指用人单位无...
公司
拖欠提成
不给最有效办法
答:
法律分析:公司
拖欠提成
不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;...
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