劳务工是什么意思

我想问下，什么是劳务工？我们这边（华北油田）正在招工。技术工还是什么的要求普通高等大专以上学历。我的只是函授大专，下面是中专毕业。所以只够他们的劳务工的水平，他们招劳务工要求初中以上就可以。我是个女生，所以想问下如果去那边当劳务工都干些什么啊？！有转正的机会么？！网上倒是说，有人的话直接就可以去，而且还能分得好。。可我要啥没啥啊。。还有这次招工要求数学、语文、政治三科都过600分，笔试后还要面试，成绩各占50%，感觉要求挺高的。。就是不知好不好啊？！有知道的麻烦给解答下。。谢谢了。。

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推荐答案推荐于2017-10-09

劳务工为乙方，与其签订劳动合同的公司为甲方。
甲方把乙方派遣到与甲方签订了务工合同的丙方工作，那么，乙方与丙方之间形成的用工形式，就是“劳务工”。
劳务工是与由劳动行政部门资质认定，经工商部门注册登记的劳务型公司签定劳动合同或劳务合同后向实际用工单位进行劳务输出，从事劳动服务的一种用工形式，劳动者与劳务型公司建立劳动关系或劳务关系，由劳务型公司按规定发放工资、缴纳社会保险费，劳动者与劳务输入的实际用人单位不发生劳动关系和劳务关系，只是从事劳动服务。
劳务工是指没有特区常住户口，被特区内的用人单位招用的工人

招用劳务工的条件是：

用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。

劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。

招用劳务工的程序是：

①用人单位招用劳务工之前，应向劳动部门提出申请，说明招工理由、招工人数和招工地区。

②劳动部门批准后，用人单位应与劳务工在上岗之前签订劳动合同。若用人单位需对劳务工进行培训或试用，应在培训或试用之前签订劳动合同。

③自劳动合同签订之日起二十日内，用人单位应到劳动部门办理用工手续，并按有关规定到公安机关办理暂住手续。

根据深圳多年来招用劳务工的实际情况，这里应特别强调的是：用人单位招用劳务工，不得收取报名费及押金，不得将特区暂住人口管理费和应由用人单位负担的社会保险金转嫁给劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资。

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第1个回答推荐于2017-09-30

　　劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。
　　招用劳务工的条件
　　用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。
　　劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。

　　招用劳务工的程序
　　①用人单位招用劳务工之前，应向劳动部门提出申请，说明招工理由、招工人数和招工地区。
　　②劳动部门批准后，用人单位应与劳务工在上岗之前签订劳动合同。若用人单位需对劳务工进行培训或试用，应在培训或试用之前签订劳动合同。
　　③自劳动合同签订之日起15内，用人单位应到劳动部门办理用工手续，并按有关规定到公安机关办理暂住手续。
　　根据上海用人单位多年来招用劳务工的实际情况，这里应特别强调的是：用人单位招用劳务工，不得收取报名费及押金，不得将暂住人口管理费和应由用人单位负担的社会保险金转嫁给劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资。

第2个回答 2019-05-09