遇到问题请示领导，领导看见了却不回复，应该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

究竟你的领导为什么不做回应，这需要结合领导的日常行为进行判断。可以直接去找领导，当面沟通，改变以下沟通方式，不管领导处于什么目的没有给你回复，当面沟通的方式领导自然会有一个反馈。根据领导的反馈作出决定，这样做的好处是，即便领导没有给你明确的决定建议，而需要你自己最后决定，即便到最后出现问题，你的领导也不会把责任完全推到你的身上。

不管出于何种情况，领导没有回复你，都没必要上纲上线，要能够理解。如果是非重要的事就安心等领导回复，领导下班前还不回的话，你就找个时间再发一或到几条微信向领导报告；如果是比较重要的工作，领导不回，那就最好当面汇报或电话联络，总之不能因为领导没回复而耽误了正常工作。毕竟，如果真出了什么事，在不确定领导是否知晓的情况下，你将可能成为某项工作不得力的大石头。

工作时间内，有可能是忙没看到，或者看到了又被别的事情打断，忙完应该会回复的。若是工作时间之外，有可能是真没看到，有可能是装没看到，毕竟工作时间之外的时间属于私人时间。一般的不紧急不重要的事情，领导觉得你可以做或试试看，不回复是试探也是考验；若是非常重要的事情微，建议面谈或电话沟通，直接高效。生活中就有这样的领导，他们更喜欢打电话沟通，觉得交流比较直接。这种情况下，如果是无关紧要的事情，不要跟领导发短信，遇到重要的事情还是打电话请示汇报比较好，否则你发了，领导又没有看到，你私自拿主意，造成重大损失或者影响工作的进度，你是要担责任的。

Answer 2

可以等待领导一段时间，若情况紧急，就可以直接面对面请示领导，这样才能受到领导的重视，作为员工，一定要懂得见机行事。

Answer 3

可以直接去领导的办公室找领导，面对面和他交流，也可以直接给自己的领导打电话。

Answer 4

可以直接去找领导，问一问领导，遇到这样的问题应该怎么办。