一、工作上着急的事情,可以给领导打电话
工作中遇到无法解决的问题,年轻人为了表现自己的
工作态度,都会直接使用微信,将相关内容发送给领导请示,但是领导们都不会立即回复下属;可能是领导没有时间,也可能是领导不想回复下属,在这种情况下总不能等着吧!要不然自己的工作进程就会受到影响;如果领导超过10分钟没有回复自己消息,可以尝试将自己的解决方案发给领导,若是领导还没有回复自己,可能领导真的正在忙其他的事情;这个时候下属就要主动给领导打个电话,或者直接去领导办公室当面汇报,这样着急的事情才能够顺利的解决。
二、工作上遇到的困难,给领导发信息要带方案
有不少的年轻人,在工作中遇到困难时,根本就不会独立去思考解决的方案,总是习惯性求助领导,对于这样的下属,有时候也会让领导非常无奈;领导在遇到这种情况时,肯定不会直接说让下属自己解决,要是这样领导就有推卸责任的嫌疑了,于是很多领导都不会立即回复下属;其实,领导之所以没有及时回复下属,都是下属没有在发的信息中心携带解决方案;要想得到领导的有效回复,作为下属应该提供几个可以解决的方案,在微信上向领导请示,领导也可能有更好的解决办法;所以说,大家在跟领导打交道时,尽量不要给领导惹麻烦。
三、向领导汇报工作,要汇报清楚要点
很多年轻人,虽然都明白及时汇报工作的重要性,却不明白将问题汇报清楚;在年轻人的意识中,只要将出现的麻烦告诉领导,后面的事情就跟自己没有关系了,结果在向领导发送一些信息时往往会缺少重点;若此时领导正在忙着,一看下属没有着急的事情,结果领导就会选择忽视下属发送的信息,这也是领导没有及时回复下属的原因;作为下属要明白不管汇报什么问题,首先要组织好自己的语言,将问题陈述清楚,能够让领导一眼就看到汇报的重点,领导才能够在第一时间回复下属;所以说,向领导汇报工作,要汇报清楚要点。
行走在职场,难免有很多不顺心不如意的事情,还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书,它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。
当你在职场是否遇到过这样的难题?
不懂的变通
不知道同事或者领导的真正意图
常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里
得不到同事或领导的青睐与认可
相信很多人都会有这样的苦恼,我们该如何应对成功的人之所以成功,就是因为比一般人多了点心计
聪明人之所以聪明,无非是比一般人多了点城府。
一般人总把“心计”想成一种诡计,一种
世故,其实不然。
我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。
这种“心计”是大智慧而不是小聪明;是大格局而不是小计较;是洞悉未来而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心计”,才能踏上一条成功的人生之旅。
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