向领导汇报请示工作，遇到领导不表态怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

他可能是没想好怎么做决策，所以可以不用当时就去催他，等到半天之后才去问一下会比较好，另外对待领导其实可以不用那么的小心翼翼，因为领导真的不会是时时刻刻盯着你的一举一动，也不会对你的每一个举动都进行分析，所以有一些事情不是特别严峻你都可以直接问他，这真的没什么不好的。

另外如果是日常汇报工作，那就更不用提心吊胆了，他有可能是忘记回复你了或者是其他的原因，总之就是少胡思乱想，多做好自己的事情就行了，他不找你就说明他没有意见，如果他有意见早就来找你了，所以我感觉职场和古代时候当大臣还是有区别的，你又不是脑袋悬在裤腰带上，为啥要活的提心吊胆啊？真的可以不必如此，该干什么干什么就好了。

如果是很重要的决策需要老板做决定，我感觉也没有催他的必要，因为你知道重要，你的老板肯定更知道，一个合格的老板对待公司肯定比员工更上心的，所以还是我一开始说的，就过半天再问他一下就行了，员工的职责就是给老板汇报工作，至于做决策是老板的事情，千万不要越俎代庖。

另外就是，如果真的是因为老板忘记了这件事，最后直接影响了这件事的结果，那你一定要提前做好准备，整理一下你汇报的东西和汇报的时间，因为老板不可能怪自己，就很有可能会怪你没有提醒，但是这样的情况一般很少，所以归根结底还是一句话，少管闲事多工作，赚钱就完事了。

Answer 2

我认为像这种情况，一定要记录好汇报的情况，如果发生什么问题，由这个领导来承担。

Answer 3

领导不能马上表态，我们可以等一等，因为有些决定也不是冒然就能定下来的。

Answer 4

领导不表态说明领导没听清楚你的汇报，你也没有做好汇报。

Answer 5

领导如果不表态的话。我觉得可以选时间再跟领导说一次。