面试被问职业规划？这样答好感度拉满__

Question

如题所述

Answer 1

面试官你的职业规划是什么？这些回答就是面试人的神美美

首先，来看面试官的提问动机

1.考察求职者工作的稳定性，你能在公司踏实干几年?

2.考察求职者对自我的认知，对自己是否了解?

3.考察求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度。

4.考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。

千万不要这样回答在未来3-5年做到zhu管或更高的职位hr内心os:不踏实，给人一种好高骛远的感觉目前没有什么想法，只想做好现在的工作，一步一个脚印。hr内心os:不够上进，来混日子的吧工作三五年后就出去创业/出国/考编...hr内心os:所以现在只是找工作积累下经验，体验下职场而已。

职场打工人参考话术我做过几次XX的相关项目，有着浓厚的兴趣，因此未来我选择在该领域深耕。初期，我会尽快适应新环境的工作节奏，踏实做好自己的本职工作。在未来1-2年，我会专注提升工作效率，加强同本团队以及其他团队人员的协作，提升自己的业绩。在未来的3年内，我希望能够跟随公司的发展，能在xxx岗位上独当一面，迎接更多挑战。

蕞后，我也想了解一下贵司对这个岗位的培养方向是怎么样的呢?

应届生参考话术我在学校做过几次XXX的相关项目，因此产生了浓厚的兴趣。未来没有多想，但希望尽快成长起来，能成为一个行业专家。至于短期的规划，我因为刚毕业，项目经验还不是很充足，但是如果我有幸加入贵司，我会努力学，多请教前辈同事，努力提升自己的专业能力，在公司的XXX项目上做出自己的贡献，争取早日独当一面。

写在蕞后其实，HR想听的并不是你的梦想多么高大上，而是你对自己及当前这份工作所要求的能力水平有清晰的认知，并且愿意一步步朝着既定的方向去努力。