工作已一年半，没签劳动合同被公司辞退，我该怎么维权

Question

如题所述

Answer 1

第一，公司辞退你有无书面的辞退通知书，如果有，请妥善保管好留做证据，如果没有可以请公司出具，如果公司不愿出具那你可以一直待在公司，不要旷工，继续上班，寻找对自己有利的证据；第二，公司是否为你缴纳社保，有的话去社保局打印出来做为劳动关系的证据，公司是否通过公司公账向你支付过工资，有的话打印银行流水，还有其他有公司公章的证据都可以搜集，比如盖有公章的工作证。第三，划重点！不要在离职单中写个人原因离职，如果仍在岗遇到此类问题可以去当地法律援助处寻求支援；第四，在准备好以上资料后，与公司和平谈判，协商调解，能拿多少是多少，可以自己计算未签劳动合同双倍工资及违法辞退赔偿金的金额后以五折来谈判，双方友好协商，毕竟世界很小，以后还有要接触的可能，双方好聚好散最好，而且法律有风险，拿到手的才是真的，守住初心。