做了一天工作不想做了有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：如果员工仅工作一天后决定不再继续工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工通常只能获得一天的工资。
2. 具体规定：建议员工首先查阅用人单位的具体规章制度，因为不同单位对于员工离职的工资支付可能有额外规定。
3. 协商解决：员工应当与用人单位进行沟通协商，以确定是否有可能获得额外补偿或解决工资问题。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知即可。
5. 解除合同情形：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未提供合同约定的劳动保护或条件，未按时支付工资，未依法缴纳社会保险费，或其规章制度违反法律法规损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同。
6. 其他情形：除了上述规定外，如果劳动合同无效，或存在法律、行政法规规定的其他解除劳动合同的情形，员工也有权解除劳动合同。