上一天班就不做了有工资吗

Question

上一天班就不做了有工资吗

Answer 1

有工资，无论上了几天班，无论什么原因不去了，都应当支付工资。
只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离职的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿，届时便有可能拒发工资。
如果才去公司上班一天不想去了，我觉得那这个可以直接跟自己的直属领导说呀，但是不知道公司的一些相关流程规定怎样，具体的最好是以书面的形式去跟领导谈，这样自己也可以保留证据，因为口头的话很难说。
所以我觉得如果有领导的微信的话，可以通过微信发个信息就告诉领导，自己工作这一天，觉得不太适应就不想去了。另外顺带也可以感谢领导对自己的照顾。但是有一点，虽说钱不多也没有签订协议，但公司可能会与跟你达成过口头协议之类的，会对你约束，可能会让你去办理工作交接，在这一点上还是应该按照公司的流程办理好交接才走人。
另外还有如果当时是公司人事通知你去上班的，那你也可以直接跟公司人事讲，自己不想做了，因为这个才去一天也没有什么不好意思的，因为如果自己觉得不合适再勉强着呆下去的话，对自己来讲，对公司来讲都是不太负责任的，觉得不合适。那就提出来嘛，毕竟现在都是一个双向选择的过程，所以我觉得还是都可以跟人事或者跟领导说，但是最好是以书面的形式提出，这样自己也好保留一下证据有一些材料。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。