两个顶头上司吵架，作为下属应该怎么来面对？

Question

特别是闹到更高一级领导跟前，要你这个下属来证明谁对谁错的时候？其中一个上司要比另一个上司的官衔要大一点，而且闹矛盾的时候你正在场，但你跟官衔小一点的上司关系要好一点。这个时候该如何做啊？
现在没有在吵，而是在暗斗！关键是我现在已经铸成错误了：就是得罪一个上司了，现在怎么想法修复关系？ 我是其中一个当事人的秘书。

Answer 1

1、装糊涂；
2、暗地做两个人的工作，不要说的太深；
3、尽量不要让一上领导看见你和另一个领导在一起；
4、让他们知道你做下属的难处。

Answer 2

最实际的方法，只有狠心才能保住自己，完成大你 牺牲小他。
你煽动官衔大的领导把官衔小的给开除或贬职，这样你就可以换领导或直接跟着大领导混。人在江湖身不由己，不牺牲别人，就牺牲自己。还是为自己考虑吧。现在这个社会关系再好也不能养活你，现在的形势 不是出门靠朋友了，而是出门靠钱。

Answer 3

本人认为官场没有中间路线，要不就直接选择跟某人，没有中间可选，你还想那个也不想得罪，最终你是最难的，所以选择一边。
这并不是说你旗帜鲜明的跟随某人，而是另一边我不去管他，该怎么做就怎么做，不去管他另一个人怎么想。

Answer 4

不予以评论，以一个旁观者的身份劝他俩别吵架了，吵架不是解决问题的办法~！

Answer 5

不想惹麻烦就装傻,回避这些问题.
如果想借此机会有一番作为就要理性一点,遵着实事求是的原则.切勿不可看谁大就靠哪边.
即使这样得罪了也没关系,领导要是开明的人就知道.