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和领导吵架该不该辞职
和领导吵架该不该辞职
答:
这个就要看具体情况而定了啊!如果
和领导吵架不
是重要的原则分歧,并且吵架后能够相互容忍,你又喜欢目前的工作,那么你就没有
辞职
的必要。反之,若真的无法再和领导相处或对目前工作无兴趣的情况下,考试辞职势在必行。
和老板
吵架
后,我要不要
辞职
?
答:
如果你做得好,你可以在打完架后留下。一般员工都不敢
和领导吵架
,哪怕是有多不喜欢,被领导骂得狼狈不堪,心里气得牙咬痒痒,恨得暴跳如雷,只能采取熊的态度过去。知道领导得罪不起,如果你想继续在本单位工作,而领导争吵之后的感觉很不好,害怕被下来,各种各样的的领导说你不能说什么,在工作不...
如果跟
领导吵架
,
该不该
选择
辞职
不干?
答:
我的答案是:视情况而定,有些人跟
领导吵架
之后,觉得在公司地位不保,或者跟领导吵架也是意见不合,待在公司也是没有必要了,索性会
辞职
,有些人跟领导吵架对他没什么影响,只是去争论问题,只要领导不辞退,基本上这些人都会选择继续干下去,因为每个人心态和看问题的方式不同。先说说辞职的人,跟领导...
和领导
发生了一次很激烈的争吵,我是否应该离职?
答:
四、尽量要低调 一旦与自己的领导发生冲突时候,首先要尽量保守这件事情,不能让事情进一步扩散,在同事身边要管好自己的嘴,不能到处说
与领导
,发生怎样怎样的事情,哪怕是关系再好同事,也要回避这个话题,只有学会低调,才能缓和与领导的关系。在职场中一定要避免
和领导
发生矛盾,一旦这种情况发生,一定...
与领导
大吵了一架,我该去主动提出离职吗?
答:
一,自己提出
辞职和领导
提出来的效果是不一样的 提出辞职的对象不同,效果就不同。如果你提出来,可能一分钱都拿不到,甚至还要赔钱。如果领导提出来,你才可能有赔偿的机会。这就看你和公司怎么签的协议?就像和同事产生矛盾一样正常,只是对象换成有点权力的人而已。所以,遇事一定要冷静,情绪稳定...
我跟
领导
闹矛盾,同事都不敢和我说话,我只能选择
辞职
吗?
答:
不需要的,只要做好自己分内的工作就可以了,没有必要选择
辞职
。
在工作中得罪了
领导
,领导老是找我的茬,我
该不该
主动
辞职
呢?为什么?
答:
应该离职,但不要主动,就是应该跟他作对,逼着他把你开除掉,这样你就可以得到经济补偿。
跟公司
领导吵架
了就差动手了,实在混不下去了,要不要
辞职
走人?
答:
你都说了实在是混不下去了,那肯定只能够
辞职
走人了呀,毕竟你们之间实在是闹得太难堪了,如果你继续待在公司的话,不可能会有什么好日子过了,那么在这种时候我建议还是辞职比较好一点,这样的话,你也能够有更多的工作机会,也能够过得更加的开心一点。你们两个人都已经差点动手了,如果你继续待在...
和领导
闹矛盾后,你们选择
辞职
还是继续上班?
答:
挑个
领导
喜欢的代替我。地球不会因为少一个人而不转,部门也不会因为少一个我而不行,何乐而不为?眼下只有抓紧复习,准备参加新的考试,顺利的话年底就能交
辞职
报告了。虽然一切都要从头来过,要说不可惜也是自己骗自己,但是我的错我认,只希望下次能吃一亏长一智。
昨天
和领导
大吵了一架,她说明天不用来了,我今天能不能不去上班了?工资...
答:
如果你们公司有明确规定员工
和领导
发生争执以后公司有权对员工要求暂时停职或者解雇的话,那你不去上班属于公司管理正常要求,这样的话你可以不去上班。如果公司没有类似的规定的话,你还是需要去上班的。对于听到你和领导发生了争吵,但我还是建议你今天先冷静下来,跟领导进行沟通,了解他的想法和期望,...
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