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3500一个月月休3天工作8天请假2天离职了应该发多少工资?
如题所述
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推荐答案 2022-05-11
工作了八天,应该是1/3。就是说大概在1100多块钱。这样对双方都比较好,毕竟要离职了。如果是有合同的话,按合同办。
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其他回答
第1个回答 2022-05-11
应该发工资2000
第2个回答 2022-05-11
工作时间扣除休息时间发薪
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月工资3500
,
月休3天
,外
请假
一天,老板发3384元,请问是怎么算的?
答:
一个月30天,月休三天,就是上27天班。
发3500,一个在125左右,然后你请假一天,扣除了这个,就是你的工资了,3384
3500一个月
,
请假
4天,超假两天半这个
月发多少工资?
答:
1、如果是单休工作 日薪=3500÷(30天-4天)=3500÷26=134.6元
2、如果是双休工作 日薪=3500÷21.75=160.9元 多请2.5天假的考勤扣款;日薪×2.5天 应发工资:3500-考勤扣款-社保公积金个人部分 =3500-(2.5天×单休/双休的日薪)-社保公积金个人部分 ...
一个月休
4天,
工资3500
!一月份
请假2天
干到13号1号8号是公休!
应该
怎么发...
答:
一个月休
四天,
工资3500
,1月份请假两天,干到13号,
1月8
号是公休,应该怎么
发工资?
我认为你一个月休四天,1月份休了两天。到八号的时候还可以再继续休两天。发工资的时候还是3500。
月薪
3500
,
月休
4天,
请假
5天,的
月工资
怎么算才正确?
答:
按照国家规定一
3500
/21.75个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定,法定的公休日为...
一个月休息
四天保底
3500
.到只
休息了3天
,
请假
12天,
工资
怎么算?
答:
一个月
按照30天算,你就只上了15天班,
应该3500
/26*15=2019元,这个
月工资应该
是2019元。
工资
计算方法:本人底薪
3500
,有薪休假两天,
请假3天
,这个月是31天,请问...
答:
你应出勤是29天,3500÷29就是日薪,应
发工资3500
-3500÷29×3
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