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工资计算方法:本人底薪3500,有薪休假两天,请假3天,这个月是31天,请问这个该怎么算呢
工资计算方法:本人底薪3500,有薪休假两天,请假3天,这个月是31天,请问这个该怎么算呢
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推荐答案 2017-11-12
你应出勤是29天,3500÷29就是日薪,应发工资3500-3500÷29×3
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第1个回答 2021-01-07
底薪3500元,元月份上4天班,1号放假,工资应发多少钱
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一个月
底薪3500,这个月有31天,
月休四
天,请假
一天
请问这个
月可以发多少工...
答:
3500
÷(31-4)≈130 3500-130=3370(元)答
:这个月
可以发3370元
底薪3500
元一个月,带
薪休假
2天,满勤奖100元
,请假
8
天,工资该怎么算
答:
一个月30天,你一天的工资就是3500除以
(30天减去2天带薪假=实际上班28天)。
...有
31天,有薪
假八天,上班8天。
底薪3500工资怎么算
?
答:
如果应上班天数一个月是24天,那么是
3500
/24*8天=1166.67元。全勤奖为0.具体看公司规定
月
薪3500
元,公司规定月休息4天,我出勤26
天,请假
4
天,工资
应该
怎么算
?
答:
假设月薪为
3500
元,公司规定月休息4天,您出勤26
天,请假
4天。在
计算工资
时,需要考虑您的实际出勤天数和请假天数。首先,确定您的实际出勤天数。根据您的描述,您出勤了26天。然后,确定您的请假天数。您已请假4天。接下来
,计算
出勤率。出勤率可以通过以下公式
计算:
出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤...
一个月
31天,请假
6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
按照
底薪工资算
啊比如一个月正常是30天如果
有31天
那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你请假应该按平常算的平常
...
天,请假
15天,后半个月没休过假
,这个月有31
号
,工资怎么算
?
答:
休息日:每个月享有
薪休假
4
天,这
意味着员工可以额外获得4天的
工资,
因为他们休息的同时也得到了工资。请假情况:当月请假15天,这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。月末
:这个月有31
号,如果员工工作到了这一天,那么他们也应该获得这一天的工资。现在,让我们
计算工资:底薪
...
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