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我在一家公司上班发现该公司没有注册,并且没有按照国家劳动法缴纳五险一金社保。碰到这样的情况怎么维权
在该公司上班一年多,请问怎么拿到补偿
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推荐答案 2019-03-29
首先你已经工作一年了,试用期过后会正式聘用你,当时有和你签订劳务合同么?其次未注册公司是否有挂靠在其他公司名下,你也可以问一下其他员工是否缴纳五险一金,如果没有,你可以向当地工商管理局检举揭发,并向劳动管理局提出申请,要求企业补交五险一金,不过,到这个地步估计你也不会在这个厂里干活了,希望对你有所帮助。
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第1个回答 2019-03-29
根据规定:未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用员工并开展经营的行为是违法的,同时需要对员工的合法劳动支付相应的劳动报酬。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 若干问题的解释(三) (法释〔2010〕12号)第四条明确指出: 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
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单位
没有
依法给
我缴纳社保
和公积金,怎么办?
答:
二是据此提出解决劳动合同,要求单位给予经济补偿;如不能协商一致,可以提起劳动仲裁。三是要求单位赔偿损失,如果因为用人单位没有依法
缴纳社会保险
导致劳动者产生损失的,例如医疗费用无法通过医保报销等,可以通过仲裁、诉讼等途径要求单位给予赔偿。另外,关于社保和公积金的
缴纳,
有些劳动者还存在误区,下面...
...了
一个
半月了 没有签
劳动
合同
没有五险一金
我该
怎么办
答:
其次
,没有缴纳五险一金,
可以要求单位补缴,也可以解除劳动合同,要求单位支付你经济补偿,工作一个半月,经济补偿半个月工资的标准。维权方式:1.到单位所在的劳动行政部门进行投诉,由其责令单位改正。2.与单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。3.不愿协商、协商不成或者...
公司
未给我
缴纳五险一金,
我可否即辞?
答:
由于企业方首先违反了劳动合同,该劳动合同对员工已不具备约束力,员工随时可以离职,法庭不会支持企业的诉求。但员工应向法庭提交企业拒不
缴纳
五险,违反劳动法和劳动合同的相关证据。公积金不具备强制性,不属于企业必须缴纳范畴。
公司
不给
缴纳社保,
不签
劳动
合同怎么办?
答:
如果既没有给你签订劳动合同,也并没有为你
缴纳社保
的话,那么你只需要保留好上班下班的打卡流水和工资,以及日常工作的一些文件等,就可以作为你入职这
家公司
的证据,然后去仲裁委进行仲裁。所以大家在遇到这种情况的时候不要觉得是一种常态,一定要了解
劳动法
。因为没有签订劳动合同的话,就没有办法保证...
我公司干了5年多
,公司没有
给我交
社保,
现在我想辞职,要求公司赔偿,请问...
答:
社保这块是得不到赔偿的
,我在公司
干了10年,离职后要求赔偿,说时效是入职1年
公司没有
上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面,自己主动离职没有赔偿
,公司
辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤...
没有
签订
劳动
合同和交
社保,我该
怎么做?
答:
1、入职后
,没有
签订劳动合同,可以要求入职后第二个月开始二倍工资的赔偿 2、没有交
社保,
可以要求补缴社保,但该自已支付的哪部分社保费用还是需要自已来支付
,该公司
支付的部分费用则由公司支付,同时
,公司
还要支付滞纳金 3、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章...
大家正在搜
在一家没有注册的公司上班
公司注册没有经营怎么注销
没有注册公司就营业合法吗
注册一个公司没有经营
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微信上怎么没有注册
没有注册公司
没有注册公司就经营
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