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离职半年了还能开离职证明吗
如题所述
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推荐答案 2022-08-27
完全能开
而且因为你没有超过1年,他们不给你开,你可以劳动仲裁他们
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离职半年可以开离职证明吗
答:
法律分析:可以的
,用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关...
离职半年后可以开离职证明吗
答:
可以
。但现在不需要离职证明了。单位解除员工的社保关系,就证明已经离职了。离职证明纯属于画蛇添足。
离职半年了
到原公司
能开到离职证明吗
答:
公司是必须开离职证明的
,不开离职证明你可以向劳动部门投诉或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
离职半年了还能开离职证明吗
答:
离职证明离职两年后就不能开了
,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明的用途是什么?1、证明用人单位...
离职半年了
到原公司
能开到离职证明吗
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;因此
离职半年
通常不能再去原公司
开离职证明
。
离职半年了还能开离职证明吗
答:
完全
能开
而且因为你没有超过1年,他们不给你开,你可以劳动仲裁他们
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