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离职证明很久了还能开吗
离职两年
了还能
办
离职证明吗
答:
【法律分析】:离职证明离职两年后就不能开了
,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务,如果拒不出具,可以按第八十九条规定办。离职证明的作用1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系2、证明按照正常手续办理离职3、证明是自由人,可以申请...
从公司离职一年
了还能
让公司开
离职证明吗
答:
法律分析:从公司离职一年了还能让公司开离职证明
。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
离职证明
怎么开已经离职
很久了
答:
员工已经离职很久了,如何开具离职证明如下:1,
可以联系离职时的单位的人力资源部门或者行政部门,向他们提出申请
。可能需要当事人提供一些个人的信息,例如个人身份证明文件等。如果人力资源部门或者行政部门不存在或者无法提供帮助,您可以向相关部门或者管辖的劳动监察部门咨询,他们也可以提供相关的帮助和指导。
离职几年
了还能开离职证明吗
答:
【法律分析】:劳动者可以到原用人单位请求开离职证明,如果原用人单位还有存档的,应该可以办理
。1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;2、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者...
离职三年
了还能开离职证明吗
答:
能
。离职证明是证明劳动者已经从原单位离职的书面文件,由原单位出具,对于离职三年,如原单位还有保留相关离职记录,可以向原单位提出申请,要求开具离职证明。
离职半年了到原公司能开到
离职证明吗
答:
公司是必须开
离职证明
的,不开离职证明你
可以
向劳动部门投诉或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
离职一年多
了还能开离职证明吗
答:
一般在离职时单位就应该出具
离职证明
,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,
可以
要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退...
离职已经超过二年了,但是没签合同,
能开离职证明吗
?
答:
可以开
,
离职
日期写实际离职日期,开具时间写又现在。
离职半年
了还能开离职证明吗
答:
完全
能开
而且因为你没有超过1年,他们不给你开,你可以劳动仲裁他们
离职十年
了还能开离职证明
答:
法律分析:单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者离职后,用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明,劳动者将解除劳动合同证明丢失了,劳动者
可以
请用人单位依法出具,用人单位如果不给劳动者出具,劳动者可以通过社保缴纳证明和出具一份和原用人单位没有劳动关系的声明予以解决。法律依据:《...
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