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女下属给男领导发了自己的择偶标准,有一项是要求90后,但是男领导80后。男领导转移话题了,并没承诺?
,将来有合适的给你介绍这句话。后来女下属也说了一句:你要是90后多好。请问男领导的表现和女下属最后说的话能说明什么?为什么?
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第1个回答 2021-10-19
女有意,男有心。这个90后不是硬性规定,想让这男领导觉得还是和自己条件差点吧。以上只代表我个人感觉
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...所以
要求男领导给自己
介绍对象
,男领导
说请吃大餐。后来
女下属
?_百 ...
答:
然后听到
择偶标准90后
明显不是说自己,那么他当然不好直接问,所以才
转移
话题。最后
女下属
说如果你是90后该多好,这就已经算是挑明了对他的爱慕之情,只不过碍于情面,故意说一个明显不符合的条件来掩饰,这也只是欲盖弥彰...
男领导很欣赏
女下属,女下属
也很有才华
,男领导
想把女下属调其他部门让她...
答:
你好像这种情况下就是说男人和
女人
的思考想法不一样的,因为
男领导
可能是欣赏
女下属
的能力,但是女下属对于男领导应该是有点好感了,他不愿意离开男领导,想着和男领导在一起,因为女人都是比较感性的男人,就是想着给女人...
如果一个年轻
女下属
不咋搭理一个
男领导,女的是
没什么野心的人,其实男领...
答:
呵呵……你想多了
女性与
男领导
相处的禁忌盘点女性与男领导相处的禁忌
答:
3、分不清上
下属
关系。一些女职员可能会跟某一些
男领导
相处得比较融洽,但这样也往往会导致一个误区,以为是朋友关系,所以在工作当中比较话多,也没有很好完成领导交代的任务,容易给公司造成不必要损失。4、和男领导存在...
男领导
潜规则下属
,女下属
该怎么办?
答:
3、最后可以看出,男上司想要通过征服
女下属
来展现
自己的
“雄威”,而女下属觊觎各种尴尬选择忍气吞声。职场是生存的必备场所,职场潜规则也不会消失
,但是
在职场中我们的利益以及权益还是必须要**的。一旦触及到自己的人身安全...
如果一个年轻
女下属
不咋搭理一个
男领导,女的是
没什么野心的人,其实男领...
答:
可能是因为太喜欢了,刚开始的时候就这样无法隐藏,等以后慢慢就会收起一点会感觉冷淡很多
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