66问答网
所有问题
hr问我何时可以到岗,我说仍在职现公司需提前一个月提离职后她就直接说不合适了?在职是否影响找工作?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-14
在职当然影响找工作,除非你可以马上走人,否则正常情况下没有公司能等你一个月
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/vDpipDvsnvvv2xiDsn.html
相似回答
...面试后
HR
通知我来入职了,但是又说如果以后我要
离职
要
提前一个月?
答:
不能说大部分公司都会这样要求。但是大多数公司都会要求提前至少1周以上或半月以上提出离职申请。这个不是不能
提前说,
应该是职场里所有职场人,职业人的一种职业习惯和素养。不太清楚这是不是楼主的第一份工作。如果是的话那可以记住这条职场规则。不是潜规则,是共识。如果已经工作多年了,对于这种
提前
...
面试时
HR问到
“你
什么时候
能够
到岗?
”,该如何回答呢?
答:
相信很多人在面试之后,HR都会问你会
什么时候
到岗,千万不要回答“随时
可以到岗,
”因为你这样说的话,HR会认为你急需这份工作,给你的薪资也会适当的变低,所以大家一定要回答“一周之内可以到岗”,这样HR会觉得你还有其他的公司要考虑,如果他想要录用你的话,就会积极争取你。通常在面试的时候,HR...
面试官
问我什么时候
能够入职,该如何回答这个问题呢?
答:
一般另一方全是希望你能尽快入职的,如果你已经处在离职状态,那就可以依照另一方期待的时长尽早入职,假如你仍在职人员,所以你
可以说
他在拿到宣布offer后会立即提出
离职,
尽早办理好工作交接,争得早日入职。着重强调下
,在仍在职
人员的情况下
,不适合
得出过多服务承诺,由于员工辞职需要提前30天提出的,...
提前一个月
辞职
,公司
让
我
提前走合法吗?
答:
一、
提前一个月
辞职
,离职
时间还没
到公司
让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
,可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
面试官问
什么时候可以
入职,代表有戏吗?
答:
“
什么时候
能入职”这是每个面试官向候选人都会问到的问题,一般来说,当面试官问到这个问题时,基本上就确定你被录取了。所以这个时候作为候选人其实是占主导地位的,如果还能回答好这个问题也许会帮助你更加顺利地入职新公司。关于如何回答,公子想跟你分享这么几点:一、弄明白面试官问题背后...
通知面试的时候,为什么都要问是
离职
还是
在职?
答:
公司在
招聘时,一定是希望合适的候选人越早入职越好,如果是在职的候选人,一般而言都要半个月
到一个月
的时间与现在的
公司提离职,
做工作交接等;而如果是一个已经离职的候选人,甚至可以当天入职。所以,对于HR 来说,他们肯定更喜欢离职的候选人 通过上面的分析可以看出,裸辞找工作对候选人个人来讲没有任何好处。所以大...
大家正在搜
hr问你是否在职时如何回答
hr问在职还是离职
hr问最晚何时到岗
面试hr问了期望薪资和到岗时间
hr问是否在职
拿到offer不能按时到岗
hr问最快什么时候到岗
hr说有合适岗位再推荐给你
在职求职的话怎么让hr接受你
相关问题
校招拿到了中建八局南方公司的综合管理岗的offer,hr说第...
求助,今天去复试,最后HR问我什么时候能到岗,我说如果贵公司...
去面试工作,面试官最后问我什么时候能到岗是什么意思?他叫我等...
想问下 求职中HR问最快到岗时间怎么回答呢
面试到最后,企业提出offer了,然后问你多久能到岗,而我还...
面试的HR经理在面试时问了薪资待遇,何时到岗,五险一金,然后...
通常HR是否愿意接受在职一个月后到岗上班的人?
为什么去招聘会现场投简历的时候,HR直接问我什么时候可以到岗...