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hr说有合适岗位再推荐给你
hr说有合适
的
岗位再
联系怎么回复
答:
1、首先对hr表示感谢,谢谢领导告知这个消息。2、其次对
hr说
不同的
岗位
是可以训练学习的。3、最后告知hr在
有合适
的岗位后一定要联系即可。
我投了仓管,然后
hr
看了我的简历
说有
一个
岗位
更
适合你
,那还需要...
答:
我的建议是做自己喜欢的想做的,这样的情况有可能只是那个
岗位
缺人,让你去填,如果不知道怎么做也可以询问下说的那个更
适合
的岗位是做什么,然后再做判断
HR说有
其他
岗位适合
我,同样有很大的晋升空间,你会去做吗?HR的这个...
答:
很大可能性是,你所应聘的
岗位
要么已经
有合适
人选,要么就是不紧急,而
HR说
的其他岗位是很紧急招聘,并且招聘难度较大的。我猜想,HR对你说的其他岗位是营销类岗位吧?现在有很多HR都是挂羊头卖狗肉,用一个
职位
吸引人去面试,然后想方设法让你转头应聘难招的岗位。这其实也没什么,主要还是看这个岗位...
我申请的
岗位
是前台,去面试
HR
同意了我做前台接待,但又
推荐
我考虑一下...
答:
就是觉得你很优秀,做行政当然比作前台好,有些人做前台就是为了行政奋斗
...结果发现这个公司有更
适合
的
职位
开始招聘怎么办?
答:
如果出现了这种情况,你可以和人力资源部门沟通,把你自己应聘更好的
职位
的优势说出来,相信公司也是用人而已,他一定会把你放到更
合适
的位置。
HR说
,如果简历
合适
就通知你过来面试啥意思?
答:
看起来,
hr
还没有看到你的简历呀……那就让他看看吧……看完了,做个判断,到底
合适
不合适……如果合适,就通知你过去面试。如果不合适,就被淘汰出局。这个事情,差不多就是这个意思……所以,自己以后写简历的时候,一定要写得精彩,避免在开始阶段就被淘汰……...
...之后
HR
又打电话给我
推荐
其他
职位给
到我,这个说明之前的那个
岗位
没有...
答:
一般情况是这样的,还有一种可能就是之前
岗位
没在招,企业往往使用迂回战术招聘销售等不容易招的
职位
...简历可不可以再投?那时
说有
比我
适合
这个
岗位
的,挑换我去另一个
职位
...
答:
-‘HR电话跟我讲老公认为我更
适合
B工作’其中的‘老公’感觉似乎应该是‘老板’-如果你很想加入这家公司的话,可以再试一下,这次要准备充分:。到底
HR说
的更
合适
的指的是哪方面?你在这方面就要动脑筋总计一下 。那些回答不成熟的问题,现在思考过没有,重新整理一下思路 。给HR打电话,询问他一下...
我是
HR
,已经发入职通知书给A了,老板娘下午又跟我
说有
更
合适
的人选了...
答:
这种事情的确是有一点尴尬,不过我觉得你可以有以下两种方法,第一种就是直接告诉他说老板娘,另外,有人事安排,第二种就是和你老板娘商量,然后你告诉这个a,说老板娘要重新安排面试一下,把这个难题最后提到老板娘手上,看她怎样解决这个问题 ...
为啥
hr
还
推荐
我面试另一个部门
答:
面试官应该跟你聊完后觉得你目前应聘的部门
岗位
,你更
适合
另外一个部门的岗位。或你现在应该的这个部门不需要人了。
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面试后被推荐到另一个部门
复试完没被录用的暗示
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