66问答网
所有问题
旷工但是单位发了工资,此时辞职或者被辞退要不要返还或者说赔偿
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-05-22
ä¸éè¦ï¼å¨åå·¥ååä½è§£é¤å³å¨å ³ç³»ä¹åï¼åä½æ¯ä»ç»åå·¥çå·¥èµæ¯æ£å¸¸çï¼åªè¦å¨è§£é¤å³å¨å ³ç³»ä¹ååä½æ²¡æ计ç®å工工èµå³å¯ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/vDnnnvxs29vpxvx9vn.html
相似回答
旷工被
解除劳动合同是否可以索要
赔偿
金
答:
旷工被解除劳动合同是不可以索要赔偿金的
,用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:①劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;②劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属...
正式员工因
旷工被辞退
可以请求补偿吗?
答:
正式员工因旷工被辞退是不可以请求补偿的
。在我国的劳动者和用人单位之间解除劳动关系的时候,如果是我国的用人单位要辞退劳动者的,此时是必须符合法定的条件的,只有在符合法定的辞退条件的时候,才是不需要支付经济补偿金的。 一、正式员工因旷工被辞退可以请求补偿吗?没有经济补偿金。劳动者因旷工等...
辞退
因为员工
旷工
支付经济补偿金吗
答:
因为旷工被用人单位辞退的话没有经济补偿金
,《中华人民共和国劳动合同法》第39条明确规定,对违反公司规章制度的这部分员工,公司是可以随时随地的终止劳动关系的,不过,就算是因为旷工才被开除的,公司也得支付工资。一、辞退因为员工旷工支付经济补偿金吗?因为旷工被辞退的公司不需要支付经济补偿金,《中...
员工
旷工被单位辞退
是否给予经济补偿
答:
因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为,属于劳动者过错,用人单位此为由即时辞退的,
是不需要支付经济补偿金的
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3...
因
旷工被开除
有
赔偿
吗
答:
【法律分析】不需要支付补偿金,员工多次
旷工,
并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以
辞退,
并不需要支付经济补偿金。
公司要辞退
员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月
工资的
代通知费后,方可解除劳动合同...
员工因
旷工被辞退工资
怎么算?
答:
员工因
旷工被辞退工资的
计算,是需要根据基本工资水平来确定的。如果是劳动者
的旷工
行为,并没有给我国的用人单位造成实质性的损失
,此时
如果是我国的用人单位违法解除劳动合同的,是需要结合具体的情况支付相应的经济
赔偿
金的。 一、员工因旷工被辞退工资怎么算?旷工自动
离职工资
是指旷工形式自动
离职的
,...
大家正在搜
相关问题
被辞退,要求经济赔偿,他们却反口说我是旷工,说他们没有辞退我
关于旷工辞退单位是否要支付补偿金
关于员工旷工被辞退问题,还让我回去填写离职申请书,我不去有什...
旷工被辞退要赔偿用人单位经济损失吗
如果我跟原来单位关系不好,但是已经辞职或者被辞退,那么政审对...
旷工被辞退,是否有上月工资?
故意旷工不上班被单位辞退可以得到一个月工资补偿吗
旷工几天可以解除劳动合同,需要赔偿吗?