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公务员13个月工资的相关法律依据有哪些
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推荐答案 2018-02-06
中华人民共和国公务员法》(有效)第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”另外，第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”
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公务员十三个月工资
发放政策
答：
1. 法律分析：通常所说的“
第十三个月工资
”指的是“年底双薪”，这一福利是
公务员
根据法律规定应得的，与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一，其具体数额由用人单位根据自身情况决定，并不强制要求高于本地最低工资标准。2.
法律依据
：《...
国家
十三个月工资
规定
答：
工资的标准，
国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定
；所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定 法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单...
事业编
13月工资
发放规定
答：
说到工资的标准，
国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定
，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定...
事业单位
十三个月工资
发放标准
答：
2. 事业单位第13个月工资低于基本工资并不违法。第13个月工资属于单位的福利待遇，是用人单位根据自身实际情况制定的奖励政策。法律并未规定第13个月工资必须高于当地的最低工资标准。3. 法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定
，公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的，可享受国家规定的...
事业单位
13个月工资
发放的执行标准
有哪些
答：
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放...
退休当年
十三月工资
怎么发放
答：
也称为“年底双薪”。
法律依据
：根据人事部财政部关于印发《
公务员工资
制度改革实施办法》的通知（国人部发【2006】58号）文件精神。公务员实行年终一次性奖金制度，即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年 12
月份的
基本工资。年度考核为基本称职...
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