员工离职当月工作不足一个月，需要为其缴纳社保吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工离职的当月，是否要缴纳当月的社保，目前的法规和社保的操作，都没有明确的规定。因为比较难的明确这事，比如有的人当月只是1、2天，而有的则是上班20天，并且有的离职人员不愿意缴费，不肯出个人承担的缴费；另一种情况则是离职人员在新参保单位新增缴费，不愿意在原单位缴费。
一般国企比较好说话，如果离职当月上班半个月以上，则给其交纳当月的社保缴费。这种做法比较符合常理，也能得到离职人员的理解。
希望采纳。

Answer 2

要，根据劳动合同法员工只要在上班时没有离职应该给员工购买社保，离职当月不足一月也应购买，只是可以根据当时签订的合同执行，有的是需要员工自己在离职当月多扣除一部分工资抵当月离职不满一月的社保，所以说员工离职当月工作不足一个月，单位是应给员工购买社保的哦

Answer 3

员工当月工作不足一个月离职，企业需要为其缴纳社保。如果，给社保这几个钱的话，可以和员工协商，把钱交给员工，让其自己交。

Answer 4

员工离职当月工作不足一个月，需要为其缴纳社保，因为社保是你自己的，如果在这不交，以后你还得补上。

Answer 5

员工离职当月工作不足一个月是需要为其缴纳社保的。当月工作一天也要为其缴纳社保。