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员工离职当月工作不足一个月，需要为其缴纳社保吗？
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第1个回答 2021-05-20
应该缴社保。
因为这个月员工有工作日期，当月还是本企业员工。
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公司
离职当月不
满
一个月社保
会交吗
答：
法律分析：员工离职，当月工作不足一个月，
公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社...
离职当月不
满15天是否交
社保
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法律分析：不交
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离职当月
是否交
社保
答：
法律分析：员工离职，当月工作不足一个月，
公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会...
离职当月不
满20天是否交
社保
答：
法律分析：1、
员工离职
，
当月工作不足一个月，
公司都
需要为其缴纳当月社保
。2、而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位
缴纳，
不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
离职当月不
满15天是否交
社保
答：
【法律分析】：应该尽快交，根据法律的相关规定，用人单位应当在自用工之日30日内，包括试用期
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申请办理社会保险登记并且要申报缴纳社会保险费。要是用人单位没有依法给
员工缴纳社会保险
的，可能会导致违法。劳动者遇到用人单位不买社保的，可以到当地劳动局投诉处理。【法律依据】：《中华人民共和...
离职上班
半
个月
要买
社保吗
答：
法律分析：
员工离职
,
当月工作不足一个月,
公司都
需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位
缴纳,
不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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