已经辞职 老板跟我说太可惜 该怎么回答?

如题所述

其实你不用那么多情,那只是老板的一句客套话而已
老板对你客气时,你怎么回答?
老板对你说"谢谢"时,你可以回答这是我应该做的、不客气,有什么问题直接找我、好的,领导您先忙、不客气,那您先忙吧,有什么问题您再找我、我的视野太窄,怕是深度不够,请您再费心把关。如果有什么问题,马上通知我,我会进一步按要求做修改。
1、这是我应该做的
领导对你的工作表示认可,说了一句谢谢。这个时候,可以回领导一句,“这是我应该做的。”让领导看到自己对于工作的态度,完成本职工作是理所当然的事情。
对于功劳,领导都是看在眼里的。没有必要过分骄傲,表达对领导安排工作的合理性。领导会认为自己的安排是正确的,下次会更乐意安排工作给你。
2、不客气,有什么问题直接找我
对于这份文件领导已经收到,但不表示他已经看过。为了避免后续领导在看到文件时,找不到人。给领导回复这句话,在发现问题时,领导就会主动找你解决问题。这也是给自己留条后路,同时表明对自己的工作负责。
3、好的,领导您先忙
看到领导在忙的时候,这个时候要看这份文件的重要程度。如果不是太重要的文件,就不要一直跟领导回复长消息。而是要自己主动结束话题,既可以表扬领导在认真工作,又可以结束对话的,就是告诉领导先把手头上的工作忙完。
4、不客气,那您先忙吧,有什么问题您再找我
在办公室,领导说“收到,谢谢”。这种情况下,如果你不回复,然后从办公室走出去,领导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说,“这是我应该做的”“不客气,那您先忙吧,有什么问题您再找我”等。这种情况下,回复比不回复好,回复多加几句话比直接回复“不客气”要暖心的多。
5、我的视野太窄,怕是深度不够,请您再费心把关。如果有什么问题,马上通知我,我会进一步按要求做修改
在办公室,那么,你可以像上面那样回复,还可以这样回复:“我的视野太窄,怕是深度不够,请您再费心把关。如果有什么问题,马上通知我,我会进一步按要求做修改”。
一来,表示自己是认真对待这个任务的,对这份材料是用了心的;二来,谁都喜欢听好听的话,这样一说,自然就把领导抬高了;三来,“有问题马上通知我”等表面了工作态度。领导一看,你是个精益求精工作负责的人,虽然嘴上不说什么,但心里不自觉就加自信了
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第1个回答  2022-04-05
1、这是我应该做的
领导对你的工作表示认可,说了一句谢谢。这个时候,可以回领导一句,“这是我应该做的。”让领导看到自己对于工作的态度,完成本职工作是理所当然的事情。
对于功劳,领导都是看在眼里的。没有必要过分骄傲,表达对领导安排工作的合理性。领导会认为自己的安排是正确的,下次会更乐意安排工作给你。
2、不客气,有什么问题直接找我
对于这份文件领导已经收到,但不表示他已经看过。为了避免后续领导在看到文件时,找不到人。给领导回复这句话,在发现问题时,领导就会主动找你解决问题。这也是给自己留条后路,同时表明对自己的工作负责。
3、好的,领导您先忙
看到领导在忙的时候,这个时候要看这份文件的重要程度。如果不是太重要的文件,就不要一直跟领导回复长消息。而是要自己主动结束话题,既可以表扬领导在认真工作,又可以结束对话的,就是告诉领导先把手头上的工作忙完。
4、不客气,那您先忙吧,有什么问题您再找我
在办公室,领导说“收到,谢谢”。这种情况下,如果你不回复,然后从办公室走出去,领导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说,“这是我应该做的”“不客气,那您先忙吧,有什么问题您再找我”等。这种情况下,回复比不回复好,回复多加几句话比直接回复“不客气”要暖心的多。
5、我的视野太窄,怕是深度不够,请您再费心把关。如果有什么问题,马上通知我,我会进一步按要求做修改
在办公室,那么,你可以像上面那样回复,还可以这样回复:“我的视野太窄,怕是深度不够,请您再费心把关。如果有什么问题,马上通知我,我会进一步按要求做修改”。
一来,表示自己是认真对待这个任务的,对这份材料是用了心的;二来,谁都喜欢听好听的话,这样一说,自然就把领导抬高了;三来,“有问题马上通知我”等表面了工作态度。领导一看,你是个精益求精工作负责的人,虽然嘴上不说什么,但心里不自觉就加自信了本回答被网友采纳
第2个回答  2020-11-19
老板说,太可惜,你可以回答,人各有志,我只是选择了我梦想的职业,所以,我的离开也是为了追逐曾经的梦想,真的没有什么可惜,但是,说到可惜也真的是有些可惜,就是老板您对我不错,可惜我们不能继续并肩工作,不过没关系,也许不久的将来我还会回来找您,那时候您一定得接纳我哦!
这样说,既可以化解尴尬,又做了顺水人情!
谢谢!
第3个回答  2020-11-20
已经辞职,老板跟我说太可惜了,你可以这样回答说:您说的太对,可惜我不能继续挽回这个错误了。
第4个回答  2020-11-18
很简单,你主要是想辞职,还是以辞职为砝码,想加工资,或改善待遇。 如果是想加工资和改善待遇,那就和他谈条件,如果你真的是想辞职,那就别再碍于面子了, 自己想想吧,是自己前途重要,还是一时的面子重要呢?
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