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劳动仲裁后员工输了
劳动仲裁后员工输了
答:
法律分析:劳动仲裁员工输了,
用人单位是不用赔偿员工的
。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
劳动仲裁员工输了
会怎么样
答:
劳动仲裁员工输了需要依照裁决书履行义务
,如果对裁决不服的,员工可以向法院提起诉讼。当事人对相关法律规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动仲裁上诉流程:1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并...
劳动仲裁
哪种情况下
员工
会输
答:
劳动仲裁员工输的情况包括但不限于以下几种:
1、员工提出的索赔不合理或不合法,如超出了法定赔偿范围;2、员工自己的行为或过错导致了损失
,或在劳动合同履行中未尽到应尽的义务;3、证据不足或法律适用错误,使得仲裁结果偏向于用人单位。导致用人单位劳动关系仲裁败诉的原因如下:
1、不签订劳动合同
;2...
劳动仲裁员工输了
要给公司赔钱吗
答:
法律分析:对于一般的劳动者去申请仲裁,被申请人是单位的,
输了不需要赔钱
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...
劳动仲裁员工输了
会怎么样
答:
劳动者离职后的一年内都可以申请
劳动仲裁
。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
员工劳动仲裁输了
会赔钱吗?
答:
劳动仲裁输了
,必须要向对方赔偿金钱。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法...
劳动仲裁后员工输了
怎么办
答:
如果当事人对
劳动仲裁
裁决书上的结果不满意,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,要求撤销仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁员工输了
会怎么样
答:
法律依据:《
仲裁
法》第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
劳动仲裁员工输了
要付费多少
答:
法律分析:
劳动仲裁员工输了
是不需要支付仲裁费的,如果仲裁裁决要求员工履行支付义务,则员工执行劳动仲裁裁决即可。当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到...
劳动仲裁员工输了
承担什么后果
答:
劳动仲裁员工输了
的,应当履行规定的义务和责任,如果是涉及到劳动合同的相关情况,则需要根据造成的损失进行赔偿处理,如果是解除劳动合同的情况,那么在输了的情况下一般是无法获得赔偿的。一、劳动仲裁员工输了会怎么样? 劳动仲裁员工输了的情况下,应当根据实际来进行赔偿相关损失,也可能导致无法获得辞退赔...
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