养老保险：由合同工转为正以后，养老保险应该如何缴纳？

Question

我在事业单位工作，2012年1月-2013年4月为合同工，工资为1200，2013年5月份我转为正式编制职工。工资为2400.
现在单位要求我个人缴纳2012年至今为止，按正式工比例的22%（共计1万多元） 请问合理吗？
1，如果不合理请问我应该如何缴纳？
2，我是否可以只从正式工（2013.4月）起交？

Answer 1

不合理，全部时间交养老保险是对的，但是比例不对。不知道你是哪个地方的，但是正式工不会是22%的个人比例。一般是8%。如果2012年1月-2013年4月 单位要给你按正式工缴纳，比例不对。如果2012年1月-2013年4月 但是不是给你按正式工缴纳，那就是自由职业者缴费，你是可以选择比例或者不缴纳的。不过，当时不交，单位已经违法了，可惜你告不了。

总之 不是22% 不知道谁给你说的，你可以去你们当地的养老经办中心问下，事业编制怎么能是个人22%，应该是个人8%左右，企业缴纳20%左右。

momo2002 回答基本是乱说的，尤其第二条“ 因为你当时没有签订合同 你可以不要这些保险” 没有合同视为无限期合同，相当于正式工，有事实劳动关系，必须交社保。这是最新合同法的规定，2010年已执行。

社会保险专家方鹤 说的很对，你应该要求单位和你本人分别按国家规定比例从201201开始缴纳社会保险费，你缴纳你的，单位缴纳单位的部分，比例你的肯定不是22% ，你们单位管理人事的人在坑你

单位要求你按2400的标准交可能没错，因为根据上年度的收入，有最低的保底线，不知道你哪个省，经济水平如何，反正陕西今年是2200多每月保底，所以2400的差不多。

但是单位给我的说法，我成为正式工之前单位不予缴纳。 这是违法的，但是你没地说理，除非你不相干了。 拿出工资条去法院，劳动仲裁，一个一个准，保你胜诉。

我补充了4次，求给个分吧 哈哈

Answer 2

你应该要求单位和你本人分别按国家规定比例从201201开始缴纳社会保险费。追问

首先感谢您的热心回答。
但是单位给我的说法，我成为正式工之前单位不予缴纳。
假如单位该说法成立，从12年1月至13年4月给我开的工资只有1200每月，为什么现在缴纳养老金，要按2400元的比例？
假如不成立，单位应该帮我交多少?（比例是单位16，个人6）

追答

单位说法不成立。
养老保险是有缴费基数的，缴费基数是按职工上一年全年平均工资确定的。
比例的话，个人应该是8%

Answer 3

在企业的话，不管是合同工还是固定工 ，都是参加职工养老保险并按照本人实际工资来缴费，缴费工资一般一年一变，所以合同工转正，养老保险的缴纳方式不会变化。只是时间长了，工资收入上来了，缴费基数自然就提高了
公务员的另外说。

Answer 4

第一 非常合理

第二 因为你当时没有签订合同 你可以不要这些保险 你缴纳相关保险等退休的时候额可以领取相关退休金 如果不要 那要在多干才能算到工龄

第三 按照单位的要求上保险

第四 你可以和单位协商或者问下当地社会保险中心 电话12333 因为这个不是单位信口开河 随便说的是有根据的 这个你可以找相关部门反映下

第五 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

Answer 5

1、合同工转正后，个人工资收入也会增加，参保缴纳的养老缴纳基数也不一样。

2、参保人要留意转正后第一个月工资单，查看单位是否有为你申报更改参保基数。

3、如果单位没有为你申报更改参保缴纳养老保险基数，你有权要求单位补缴。

4、缴费基数的高低，直接影响到参保人将来领取退休工资的多或少。因为社保是缴纳时间越长、缴费越多，将来退休领取的退休金就越多。