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合同工养老保险规定
国企农民
合同工
退休
规定
答:
合同工
要缴纳社保,退休后才能有退休金。职工按月领取基本
养老金
必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加
养老保险
并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。综上所述,农民合同工的退休年龄是男满60周岁,女满50周岁。【法律依据】:《关于工人退休...
合同工
有退休工资吗
答:
法律分析:
合同工
有退休工资。只要累计缴纳满15年,都可以按月领取基本
养老金
。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较,则没有什么区别。企业人员,无论是正式职工还是合同工、临时工,执行的都是“企业人员
养老保险
制度”,标准都一样,要说区别,就是工资高低,缴费基数和缴费年限的区别了。企业的正...
政府单位
合同工
五险一金标准
答:
法律主观:五险一金缴费标准为:
养老保险
单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...
合同工
交
养老保险
的比例
答:
法律分析:事业单位
合同工养老保险
缴纳比例:单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费...
合同
制工人退休
规定
答:
医疗
保险
至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受
养老金
待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
合同
制工人指企事业单位按上级主管部门批准的用工计划,经劳动人事部门的审批,...
事业单位社保缴纳
规定
答:
法律主观:事业单位
合同工
社保缴纳的方式是每个地区的标准是不一样的,一般来说,事业单位的合同工在签订聘用合同时会
规定
每个月的具体收入是多少,然后根据基本收入乘以一个比例来缴纳社保。n一、1,职工应当参加 基本
养老保险
,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人...
政府
合同工
社保比例
答:
例如 北京 市社保缴费比例为: 1.
养老保险
费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。 2.失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。 3. 医疗保险 费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。 工伤保险 和 生育保险 是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。 《 社会保险法 》 第十二条用人单位应当按照国家
规定
的本单位...
合同工
有退休工资吗
答:
合同工
退休福利政策解析:根据我国劳动法和相关
规定
,合同工在退休时享有一定的福利待遇。合同工在缴纳社会保险和公积金的情况下,可以按照规定享受
养老保险
金和公积金的退休待遇。具体的退休年龄和退休金计算方法可能会有所不同,需要根据个人实际情况和所在地区的政策来确定。此外,一些企事业单位还会为合同工...
合同工
有没有退休金
答:
法律分析:
合同工
有退休金。合同工要缴纳社保,退休后才能有退休金。职工按月领取基本
养老金
必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加
养老保险
并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由...
请提供:学校
合同工
由单位缴纳部分
养老保险
的法律依据。
答:
第十二条用人单位应当按照国家
规定
的本单位职工工资总额的比例缴纳基本
养老保险
费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定...
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