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国家对合同工养老保险
合同工
有退休金吗
答:
合同工
有退休金。需要满足一定的条件,包括达到法定退休年龄、已办理退休手续、所在单位和个人依法参加
养老保险
并履行了养老保险缴费义务、个人缴费至少满15年等。根据查询中华人民共和国中央人民政府官网《中华人民共和国社会保险法》文章第十六条得知,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五...
合同工
有退休工资吗
答:
法律分析:
合同工
有退休工资。只要累计缴纳满15年,都可以按月领取基本
养老金
。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较,则没有什么区别。企业人员,无论是正式职工还是合同工、临时工,执行的都是“企业人员
养老保险
制度”,标准都一样,要说区别,就是工资高低,缴费基数和缴费年限的区别了。企业的正...
合同工
交
养老保险
的比例
答:
法律分析:事业单位
合同工养老保险
缴纳比例:单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费...
政府
合同工
社保比例
答:
例如 北京 市社保缴费比例为: 1.
养老保险
费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。 2.失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。 3. 医疗保险 费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。 工伤保险 和 生育保险 是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。 《 社会保险法 》 第十二条用人单位应当按照
国家
规定的本单位...
合同工
有没有五险一金
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《社会保险法》第二条
国家
建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位为劳动者缴纳社保是企业的...
合同工
有退休金吗
答:
合同工
有退休金。根据
国家
有关法律法规的规定,合同工在受雇期间,单位应当为其缴纳社会保险费,包括
养老保险
、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。在合同期满后,如果合同工符合退休条件,可以按照国家和地方政府的规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇包括基础
养老金
和个人账户养老金两部分,其中...
合同工
有五险一金吗
答:
那么,
国家
单位不给
合同工
上五险一金合法吗?根据社会保险法的规定,国家建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此,单位未依法为劳动者缴纳社会保险的属于违法行为。那么,合同工...
关于
合同工养老保险
答:
和是否
合同工
没有任何关系,但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。你已经超过了仲裁时效不受法律保护了,只能死马当作活马医找单位协商了
事业单位的
合同工
享受的是什么
养老保险
事业的还是企业的
答:
公益性事业单位实行单独的事业单位
养老保险
制度,制度模式与企业职工养老保险一样。2.
国家
建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。3.社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可...
合同工养老保险
制度
答:
基本养老保险制度由三部分组成,即职工基本养老保险制度、新型农村
社会养老保险
制度、城镇居民社会养老保险制度。企业固定工与
合同工
统一参加和执行职工基本养老保险制度。3.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍...
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