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我在一家物流公司工作了一年零三个月,没有签订任何的书面劳动合同,我现在辞职了,公司该补偿我多少工资
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第1个回答 2013-08-09
双方之间形成事实上的劳动关系,你可以主张自建立劳动合同日第二个月起一年内主张11个月的双倍本人工资。
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我在公司
干
了一年
多
了,公司
司一直未签
劳动合同,
也
没有
通知我签
,现在
我...
答:
1、
没签劳动合同,
你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
在
公司工作
快
一年了
没有签任何合同,现在
想
辞职了,
到底要不要写辞职...
答:
不要先写辞职报告,劳动者应当先维权才正确。在用人单位上班后
,没有
订立劳动合同属于用人单位违法在先,你应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,你再考虑辞职问题。没有订立
劳动合同,
用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳...
在
物流公司上班没有签订劳动合同
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付 未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案...
...
在一家物流公司
开车,干了快
一年,
至今
没有签合同,
保险什么都没有,现...
答:
1、公司未与员工签定
劳动合同
是违法的。2、你可以与公司协商,要求公司补缴社保,或支付双倍月工资。3、如果公司拒不为你补缴社保,也不支付双倍月工资的,你可以到公司所属地劳动局、社保局投诉。
工作一年
半
了,没有
缴纳社保
没签订劳动合同,
离职或辞退该如何维权...
答:
工作一年
半
了,没有
缴纳社保
没签订劳动合同,
离职或辞退可通过以下方式进行维权。一、双方协商 劳动者可以和用人单位进行友好协商,我国《劳动法》,《劳动合同法》,《社会保险法》,国务院关于养老保险、医疗保险、工伤保险等法律法规,均将社会保险纳入
公司的
法律责任范围。这一义务关系到社会的安定,涉及...
我在一个公司工作,没有签劳动合同,
不想干
了,
可以走吗?工资怎么办_百度...
答:
辞职流程如下:劳动者想
辞职,
试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知用人单位,这是维护劳动者个人利益的前提
,辞职
后可以获得
劳动合同
内的工资。用人单位拖欠工资,可以到当地的劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,若对仲裁不服,可在15日内向法院起诉。
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