第1个回答 推荐于2017-10-13
第一步：分析员工集体辞职的原因。
第二步：跟要辞职的员工逐个沟通。
第三步：找到在该时间起关键性的人物（促成员工集体辞职的人）沟通和解释
第四步：其他员工再逐个击破，进行沟通和挽留。
第2个回答 2015-09-23
一般合同快到期的一个月前，公司不管是不是继续用你，都会有人事负责人找你谈话，要么签合同，要么就不续签合同了。
签合同就是继续用你，不签合同，就是到期之后你可以走人了。他们会安排人和你交接工作。
一般不用写辞职报告。
第3个回答 2015-11-07
集体辞职的时候要找到事情的起因,其次是要找到带头的是谁,然后协商就可以了
第4个回答 2013-07-17
员工集体辞职应该是老板的原因... 合同到期不用写辞职报告