我从2016年在大酒店上班担主管到20222年六年时间在2018年签过一份为期二年的合同，以后在也没签过合同，现在应为要工资的事不上班了。请问这种情况，合同到期不签合同，用人单位是不是违法，是不是有资金补偿。按什么标准补偿。
根据不同情况，合同到期不再续签合同的赔偿方式可能不同。下面是一些可能的情况和相关的赔偿方式：
双方在合同中约定了不再续签合同的条件和赔偿条款：如果在合同中明确约定了不再续签合同的条件和赔偿条款，那么双方必须按照约定履行赔偿义务，否则可能会面临法律诉讼的风险。
双方在合同中没有约定不再续签合同的条件和赔偿条款：如果在合同中没有明确约定不再续签合同的条件和赔偿条款，那么双方应该在合同到期前进行协商，商定合理的赔偿方案。
通常情况下，合同到期后不再续签，双方需要按照实际情况进行具体协商，并考虑下列因素：
对方在合同期间是否履行了合同义务；
双方是否存在过失或者违反合同的行为；
合同到期前是否提前通知了续签意愿。
综上所述，如果没有明确规定不再续签合同的条件和赔偿条款，双方可以就赔偿问题进行协商。如果双方无法就赔偿达成一致意见，可以请律师介入，为协商提供帮助，或向法院起诉。