加班不给加班费犯的的是劳动法哪条规定？ 急急急求！！！！！！！！

Question

如题所述

Answer 1

要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。
你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。追问

我还想问的是每天工作不是8个小时嘛。我们过了1点就要值班，但不是自愿的，是公司规定的

Answer 2

没有规定加班不给加班费，加班必须有追答

加班必须有加班费

追问

本来有加班费的。但由于晚上没关窗子，没关机麻开关，就不给了

追答

不可能这样的，向劳工局求助呀

在哪里工作呀？可以帮我一个忙吗？现金重酬

追问

就算没关窗子，可以罚款阿。

这个犯法了？

追答

什么犯法呀，我只是找人帮帮我，我给现金重酬，不是要犯法的事

追问

汗，我是问加班不给加班费犯法？

什么事？

追答

你在什么地方工作？在东莞吗

追问

成都？

怎么？

追答

在东莞的才帮得到，我给1000块钱，你有认识在东莞的做文员之类工作的吗？

追问

东莞在哪我都不晓得。

追答

在广东省

Answer 3

你分给我。我给你全面的。一个月加班不能超过36小时。不然你可以起诉他。要求赔偿。有没签合同。合同上有没写清楚加班没加班费。。你进厂时他有没书面把厂部规章制度告诉你。不关窗之类的要扣钱。他没给你看的话。这个法律不予承认。加班费为1.5倍。必须支付。你又没签合同。没签合同的话。你做的超过一个月的话。恭喜你。你每天都是双倍工资。你发财了。

Answer 4

额，不是正规的公司，没办法啊，额

Answer 5

劳动法第四十四条追问

具体点可以？

Answer 6

请参阅《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定。