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劳动法规定工作时间加班费
国家
劳动法加班费
怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资...
劳动法
周六周日
加班规定
答:
劳动法周六周日加班规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,加班费为正常工作时间的2倍
。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费...
劳动法
的
加班时间规定
答:
具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
;2. 加班工作需要劳动者自愿参加,并且应当在保障劳动者身体健康的前提下进行;3. 考虑到劳动者利益,企业应当给予加班费或者调休,具体标准由国家规定。
加班费劳动法
如何
规定
答:
法律分析:劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,
按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法加班费计算,是以职员正常上班是的工资为基数的,故而不同职员的及班费是存在着差异的,且职员的加班费是工资的一...
劳动法加班
工资计算标准
答:
法律分析:
加班费
是用
加班时间
乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条的
规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常...
加班费
国家是怎么
规定
的
答:
加班费
标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费,指
劳动
者按照用人单位生产和工作的需要在
规定工作时间
之外...
...但是单位缺编 导致一天
工作
14小时
加班费
60一天。没有休班 请问这个...
答:
根据
劳动法规定
,每日
工作时间
不得超过8小时,超过部分应该按照法定标准支付
加班费
。按照您提供的情况,您每天工作14小时,因此应该获得两倍的加班费,即120元(60元 x 2倍)。此外,劳动法规定,员工应该享有法定节假日和年...
...我国
劳动法
的
规定
用人单位每月要求劳动者
加班时间
的时间不得超过多少...
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算
加班时间
,每月不得超过36小时。根据我国
劳动法规定
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
劳动法加班费
计算方法及标准
答:
法律分析:
劳动法加班费
计算方法及标准:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、
工作
日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×...
劳动法
哪条
规定加班
有
加班费
答:
法律主观:我国
劳动法规定
加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、每周...
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