公司给的底薪是雇佣员工几个小时的工资

如题所述

工作日八小时。
按国家劳动法底薪是五天八小时工作制,周六周日双休,上满二十二天算满勤。不上班没有底薪。没上满22天,底薪也会相应打折扣,按一个小时15块钱算,22×8×15等于2640,不够满勤按相应天数折算。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数。小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时。月工作天数计算方式一般为出勤天数。
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费,特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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