66问答网
所有问题
劳动法有没有明文规定辞职到期后薪水是否是一次性结清还是按月来发?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-10-01
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
追问
公司说要提前一个月辞职,不满一个月扣掉工资的40%,这种情况可以去劳动局告他吗?
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/svis2xvDp.html
其他回答
第1个回答 2013-10-01
有规定一个月后到期,一次发
第2个回答 2013-10-01
一次性结清
相似回答
劳动法辞职后
多久
结清工资
答:
劳动法辞职后多久结清工资:一般次月结清
。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
劳动法规定离职后
多久
结清工资
答:
1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清
。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
劳动法
里
有没有规定
被辞退员工
工资
应当什么时候
结清
答:
劳动法没有规定员工辞职那天结清所有工资
,如果提前三十天提出了辞职,到期不批、协商不成硬是要拖发工资可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。法律分析相关法律中没有明确规定,单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动...
劳动法有规定辞职
立马
结清工资
吗
答:
法律分析:一般是在办理劳动关系解除时
一次性结清劳动
者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
离职后工资
多久必须结算
答:
劳动法
中
没有规定离职后工资
必须多久结算完的规定,但是根据相关法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
离职结清工资
劳动法
答:
首先,劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天
一次性
付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。其次,各地
有规定
的,依其...
大家正在搜
劳动法是否规定十三个月工资
劳动法年薪薪酬的规定
十三薪劳动法有规定吗
劳动法关于发放工资的规定
劳动法对离职工资的规定
劳动法工资发放规定工资克扣
劳动法发工资时间规定
劳动法工资条规定
劳动法关于调整工资的规定
相关问题
劳动法是否有规定员工提前一个月辞工到期是否一次结清2个月工资...
劳动法有没有规定辞工到期了还要一个月发工资的?
劳动法规定员工辞职工资要多久结清?一次结清的话要扣工资吗?扣...
请问辞工到期工资是一次性结清的吗
劳动法规定辞职后的员工工资,多久内要结清?
<劳动法>规定离职后多少时间结清工资?
离职的话,劳动法规定员工工资一次性付清还是分月付清?
那打了辞职报告后,工资是怎么给,是一次性发放还是按月给,求解