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劳动法 主动辞职 工作11年辞职能否申请补偿？
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推荐答案 2015-10-26
劳动者主动辞职的，那么没有什么经济补偿。必须是非劳动者自己意愿辞职，公司单方解除劳动合同，才能获得经济补偿。
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劳动法
主动辞职
工作11年辞职能否申请补偿?
答：
1：主动离职的，劳动法不给于补偿
2：被辞退的，劳动法有规定 3：除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
在公司
工作
10年
主动提出离职
,公司是否应给
劳动
者一定的工龄
补偿?
答：
法律上并未有相关规定，但情理上公司该给一定的工龄补偿
。在法律对于劳动者离职的相关规定中，被辞退、主动离职和被迫离职是截然不同的。其中，主动离职的话，用人单位往往是无需支付任何补偿的。在公司工作10年主动提出离职，从法律角度来看，公司可以不支付任何补偿。根据国家劳动法相关规定，员工个人提出...
主动离职可以申请
经济
补偿
金吗?
答：
依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，
用人单位可以不支付经济补偿金
。但此规定不能一概适用，因为如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。二、孕妇辞职有没有经济补偿?我国《劳...
劳动法主动辞职
有
补偿
金吗
答：
一、主动 辞职 有补偿金吗
是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的
，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。 身处职场，大家都对 劳动法 有个基本的了解，但仍然会存在很多误区。例如关于离职...
主动离职可以申请
经济
补偿
金吗
答：
”在有以上情形之一的，劳动者可以立刻
辞职
并可以要求用人单位
补偿
。2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《
劳动合同法
》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或
赔偿
的。我们都知道，...
我在一个单位
工作
了
11年
,现在想
辞职
,请问
劳动法
有这方面的
补偿
吗?
答：
用人单位具有法定过错的，享有经济
补偿
金。劳动合同履行期间，劳动者可以按《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致解除合同 根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交
辞职申请
，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。二、提前通知用人单位解除合同 劳动...
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