法定节假日放假扣工资,有这样的规定吗?是否可以告老板呢?过年放假20天就扣了20天的工资!这合法么?

如题所述

你好,这是不合法的。你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁。
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第1个回答  2013-04-03
法定节假日是要正常发工资的。不过过年的“法定节假日”只有三天,其他四天是周末调休过来的(没有工资,但也不能倒扣)。很奇怪你们怎么会放出来20天假。追问

公司规定放20天假, 可是元旦放了三天假扣了两天工资 过年的三天工资也扣了!

追答

元旦的三天、过年的三天都是要正常发工资的。至于公司规定的假期,看看合同、规章制度当中对这段时间的工资有没有规定,没有规定就应该正常发。你可以搜一下北京义联劳动法援助,打他们的免费咨询热线,具体问问。

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第2个回答  2020-03-23
既然是法定节假日,就应当带新休息的,如不休息,除正常工资外,法定节假日当天加班1天给3个加班费。
第3个回答  2017-08-12
法定节假日休息,用人单位不可以扣工资。
第4个回答  2013-04-03
国家法定节假日工资正常发放的,如果公司不给予正常发放,你可以到劳动局投诉处理
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