第1个回答 2011-03-01
可以上劳动局里面的劳动监察大队反映。比较简单，可能劳动监察大队一个电话就搞定了。
也可以向劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请解决时要有用工证据，如工作证、劳动牌子，或者工友证言、工资条等。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-03-02
真他*抠啊，我现在是试用期，试用期法定节日是不发工资的，今年过年放了两周假期，公司照样按一个月给的我，试用期两个半月里，公司也没因为什么节日扣过我一分钱，你老板上辈子是不是穷死鬼托生额，告他狗*的...
第3个回答 2011-03-01
请向当地劳动部门(比如劳动局)咨询，可以先打个114查询相关电话，电话咨询。面对面投诉，还可以向当地法院咨询诉讼解决
这个问题本身很好解决，但是后续很麻烦。具体要看你是不是还想在这个老板手下干。。。。
第4个回答 2011-03-02
当然没有这样的规定了，你单位乱来，可以考虑去劳动局举报或者申请劳动仲裁
参考资料：百度一下
第5个回答 2020-10-06
老板要求我可以不同意吗