加班太严重可以直接辞职吗？

Question

我现在在外地出差，已经一个星期了，目前公司天天加班，本来是18点下班，现在基本都是23点以后，星期6也要加班到6点。也没有加班工资。
一般辞职要提前30天，我撑不下去了，能直接辞职吗？

Answer 1

　　可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职；

　　一、如果你是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系；

　　二、如果公司有违反劳动法第38条中的任意一条，你就可以被迫辞职，这样就不用等一个月，并且还可以要求公司支付经济补偿金；

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
‍
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
 

Answer 2

现行的劳动法对用人单位延长工作时间是限制的，用人单位加班，劳动者可以不同意。劳动法规定用人单位每天最多延长工作时间不能超过3小时，每月不能超过36小时。超过属于违法行为，不支付加班费也是违法行为。你可以先收集证据，证明用人单位加班以及加班时间的证据，然后要求单位支付加班费，如果想辞职，可以以单位违法劳动法为理由，提出解除劳动合同，同时要求单位支付经济补偿金和加班费以及相关的待遇。如果单位不同意，可以向当地劳动仲裁委员申请仲裁解决。追问

加班费什么的就不要了 只不想等一个月再走

追答

该要的，还需要要，要维护自身的权益。当然也可以放弃权利，不过单位不会领你的情的。呵呵

Answer 3

你可以拒绝加班。谁也没逼你。
辞职信一交，然后准时上下班。
事情也可以不用做。多好。

Answer 4

你可以举证出的加班严重超时的证据，然后去人力资源部谈，并告知不同意你离职你将会直接去劳动部门投诉，事情就可以充分解决了

Answer 5

金晶科技，亏了几十年的企业，能通过中国5大部门成功上市，可以说真是奇迹，现在班长以上的人都是畜生养的，为什么说呢，，给厂里造成直接损失几十万，间接损失不好说了，工人工资1000很低，和低保工资差不多，逼得工人有抹脖子的有跳楼的，在厂里上吊的，事故也很多，就是不上报，这样的企业工人心寒，以前百度有很多帖子现在都删了，。。。。。。。。。。。