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二月份只有28天,然后工作底薪是3000的,但是我老板说二月份只有28天,所以底薪是2800,是这?
样算的吗
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推荐答案 2020-03-16
不是。
工作底薪是按月算的,不是按月份天数算的,如果按老板说的二月28天所以底薪是2800也不对,今年二月29天应该2900元,一、三、五、七、八、十、十二月三十一天怎么不按3100元。
所以不是这样算的。
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其他回答
第1个回答 2020-03-16
看来你的老板是一个非常抠门的人,他这样计算你也无可奈何
追问
我打算去劳动局告他,主要是告不签合同
相似回答
超市上班,因为
2月份只有28天
就扣
底薪,
合理吗?
答:
首先是这样的做法不合理 不管是三十天 三十一天 还是二十八天 都是一个月 以月发
工资
口钱就不对
一个
月3000
元的工资,这个
月有
31号,我应该给3100呢?,还是3000
答:
月
工资
不是你以为的那样计算,是按照自然月发放,如果没有出满勤的话,就要用该月自然天数去除月满勤工资再乘以实际工作天数,比如,本月是30天,那就要用3000/30x实际工作天数;那下个月的自然天数是31天,就是3000/31x实际工作天数。
您好,我是2022
年2月
19日入职
的,底薪3000
,月休四
天,
那我
2月份
的工资应该...
答:
你好我是二零二二年二月十九号入职的
底薪
三千月休四天那我
二月份的工资
应该怎么算呢这个肯定你好,我是2022年2月19号入职的,
底薪3000
,月休四天,那我2月份的工资应该怎么算呢?这个肯定是按照28天算出去四天他的工资就是你应该上24天的工资也是一个月给你钱 ...
28天工作
制的工资怎么算 28天工作制
,底薪3000
,上了29天班。
答:
3000
+3000/28*2 节日3000+3000/28*3 串休
您好,我是2022
年2月
19日入职
的,底薪3000
,月休四
天,
那我
2月份
的工资应该...
答:
你是2月19入职,我得知道你2月实际休息几天才能算你的工资。假如:你2月休息1天,算法是:
3000
(月工资)÷24(全勤天数)×9(实际出勤天数)=1125(元)
2月份28天,
公休3天休假,实际上25天算满勤,上了26天,怎么算工资?
答:
休息日:通常情况下
,2月份有28天,所以
根据您的描述,您有3天的公休,这意味着您可以额外获得3天的工资,因为您在休息的同时也得到了工资。休假日:您休假了1天。实际工作日:实际上您工作了26天。现在,让我们计算工资:
底薪
:使用您的底薪数额。休息日:3天 × 每天的工资 = 3 × (底薪 / ...
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底薪是每个月要工作多少天的
工资8000以上的工作
底薪3000月休4天工资怎么算
没有底薪的工作能做吗
没有底薪的工作违法吗
有责底薪的工作能干吗
有什么工资高的工作可以做
没有底薪工作的好与弊
底薪是多少天的工资
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