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社保按基数来交还是工资来交
社保按基数来交还是工资来交
答:
法律分析:社保按基数来交
,但其实基数就是职工上一年度的月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的,社会保险经办机构核准...
公司给员工
交社保
一定要
按工资来交
吗?
答:
公司给员工交社保一定要按工资来交
。具体交社保政策如下:1,如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;2,如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...
个人
缴纳社保
是按最低
基数交
的,那公司网上申报的时候,是按应发
工资
数...
答:
社保是按员工实际工资缴费
,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳现在大部分企业都只交最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都是交最低基数的。某种意义上来说...
在公司上班,是不是
工资
越高,交的
社保
越多?
答:
通常情况下是的,
交社保主要是根据工资基数来算的
,工资基数越高,交的比例就越多。【法律分析】相信有很多人都知道退休金,工资水平的高低主要与社保的缴费年限以及缴费金额直接挂钩,也就是缴费年限越长,缴费基数越多,养老退休的水平也越高,养老金的计算等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金...
养老保险是
按基数交
,
还是按社保
局查处的
工资
额交
答:
职工工资收入无法确定时,
其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定
。例:上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元。要是...
五险一金
缴纳基数
是否和
工资
一样
答:
五险一金的缴存
基数是按照
职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来进行确定的。五险和一金的
缴纳基数
是一样的,都是以上年度员工平均工资为计算基数的。但是五险一金的缴交比例不一样。一、
社保基数
和工资的关系社保基数和工资是直接挂钩的。根据
社会保险
法规定,用人单位
缴纳社保
费用基数...
社保
是按基本
工资
,
还是
实际工资算的
答:
社保缴费
是按照社保基数来
计算的,社保基数是上年度该职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险
缴费基数有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。以嘉善县为例,根据《关于调整2017年度社会保险缴费基数等有关事项的通知》自2017年7月1日起调整我县社会保险...
公司交
社保是按照
职工
工资交
的吗?
答:
法律分析:公司给上
社保是按照
个人
工资
的比例
来缴纳
的,个人
交社保
和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5...
社保缴纳基数
和
工资
有关系吗
答:
社保缴纳基数
和工资有关系。具体如下:1、工资低于社保下限基数,按下限
基数缴纳
;2、如高于下限,按实际去年全年平均
工资缴纳
;3、新进员工为第一个月工资为基数;4、老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保公司...
交社保
是按底薪
还是按
应发
工资
答:
实际上应该按照实际
工资
作为缴费
基数来
计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一
社保
年度的
社会保险
缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由...
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