我是一公司保安，每天工作12小时两班倒，月工资2300，现在公司单方面解除劳动合同，该怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

您好，就您提出的问题答复如下：
1、先确定自己手里是否有书面的劳动合同。如果没有，尽快固定劳动关系存在的证据。（例如考勤记录，同事证言、谈话录音等）
2、根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你的工作时间超出了每天8小时。您可以主张加班的事实。（具体还要看你们合同的约定）
3、公司单方面解除劳动合同，您可以主张经济补偿。标准是按您工作年头计算，每年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。
如果您有疑问可以追问。

Answer 2

首先， 用人单位解除劳动合同应当提前30天通知劳动者，或者以额外支付一个月的劳动报酬为代价。
其次，须支付经济补偿金（每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

Answer 3

补偿如下
1 按工作年限 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果是违法解除合同 则应按上述标准双倍赔偿
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资