我是保安公司一名保安,每天工作十二小时,每月加班一百小时以上,请问我可以和保安公司解除劳动合同吗?

如题所述

国家规定,每天8小时,每周40小时,每天超时支付150%的工资,周日200%,法定节假日是300%。根据《劳动合同法》
三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;
他们没有足额支付工资,你可以解除合同。但你要取证,证明你每天工作12小时,比如说工作安排表等。再去申请仲裁。追问

我每天上下班都在监控下,算证据吗?

追答

是证据,建议你诉讼前,申请证据保全,预防单位毁掉,有劳动合同么,如果有时间规定是12小时更好。

追问

合同上有什么我都没看就签了,第一次做保安,都不知道保安公司的黑,好几个同事都是自离,根本辞不了工,又是法盲,只能求助。还有这里所有保安都可以证明

追答

合同应给劳动者和单位各持一份。

追问

公司没给我合同,本来我辞工11曰到期,但由于辞工的人太多,公司把队长给换了,新队长以没收到辞工书和辞工书必须要用公司正规格式的为由。直接否认我的辞职。无奈之下只得另找门路讨薪。谢谢你的解答,很专业,求帮助

追答

如果你申请劳动争议仲裁的话,单位承担举证责任,建议你查阅最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的解释有四个。

追问

好的。我马上查,不懂的地方还可以请教你吗?还有就是,我有拍交辞工书的视频,有用吗?

追答

其实你是解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第37条规定,你提前30天提出终止劳动合同,就合法。你可以通过快递邮寄,函件内容你可以填写:解除劳动合同通知书。在申请仲裁超时待遇。

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第1个回答  2015-02-10
可以追问

能告诉我依据是什么吗?

追答

不能

第2个回答  2015-02-10
找当地劳动局处理
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