写辞职信。一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”
和主管详谈。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响
交接工作。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
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第1个回答 2022-05-11
辞职， 离开目前的工作单位开始另一个新的旅程，可能意味着在工作规划方面有了更好的选择，福利待遇较之现在的工作更好或者发展空间更大。但是辞职也不是盲目的，是需要做足够的思想准备的：
1、考虑当前求职大环境。以今年为例子，新冠病毒导致的疫情还在持续中，失业人群不断增加，各大小企业也都在裁员缩水，所以，今年想要辞职的话应该不是一个非常好的选择。
2、千万不要裸辞。裸辞一时爽，事后悔断肠。裸辞是最最下策的选择，每天如流水的花销，城市生活的压力，不容许我们裸辞。
3、仔细反思目前单位的优势和劣势，做个比较，然后得出最有利于自己职业发展规划的选择。比如，目前这个公司所处的行业是否有发展前途，公司的晋升制度、人才选拔流程是否符合自己的职业规划，岗位工作内容和自己的匹配度如何等等，这些问题都是需要仔细考虑清楚的。如果最后得出的结论是优势大于劣势，那么就在目前的工作岗位中再坚持坚持；如果弊端明显大于优势，那么可以开始骑驴找马了，切忌不要一时冲动就辞职跳槽。
1、考虑当前求职大环境。以今年为例子，新冠病毒导致的疫情还在持续中，失业人群不断增加，各大小企业也都在裁员缩水，所以，今年想要辞职的话应该不是一个非常好的选择。
2、千万不要裸辞。裸辞一时爽，事后悔断肠。裸辞是最最下策的选择，每天如流水的花销，城市生活的压力，不容许我们裸辞。
3、仔细反思目前单位的优势和劣势，做个比较，然后得出最有利于自己职业发展规划的选择。比如，目前这个公司所处的行业是否有发展前途，公司的晋升制度、人才选拔流程是否符合自己的职业规划，岗位工作内容和自己的匹配度如何等等，这些问题都是需要仔细考虑清楚的。如果最后得出的结论是优势大于劣势，那么就在目前的工作岗位中再坚持坚持；如果弊端明显大于优势，那么可以开始骑驴找马了，切忌不要一时冲动就辞职跳槽。
第2个回答 2022-05-03
自己未来的职业规划到底是什么；现在这个平台到底还能给自己什么，自己还能学到什么；下家单位是否平台比现有的这个高，资源是否比现有的这个好，是否能在下家单位学到更多东西，积累到更多经验。
第3个回答 2022-05-03
你需要交出手头的工作，这样对你有利，离开之前，无需通知，最重要的是做好交接工作，以便下一位工作人员处理你要处理的工作。
第4个回答 2022-05-11
你好！职场离职应该考虑什么？我觉得职场离职要考虑，首先要考虑离职后能够顺利的找到工作，然后再离职，还有就是做好离职前的一些交接工作，首先是保证自己能在离职后找到一份更好的工作
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