职场中，有很多人感到工作不爽就辞职，关键很多人还鼓励这种行为，实属有点孩子化。
工作中，尤其是职场新人，切莫贸然辞职。这3件事，辞职前需考虑清楚。
1. 不要因为工作难而贸然辞职
稻盛和夫曾说：“要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。”
很多人工作一遇到困难，就想靠辞职来解决，如孩子般的思考模式。现实中，大多数工作都会产生难题，而学会解决工作中的难题才是人成长的方式。
因为困难，你辞职了，结果你找到新工作还会出现类似的问题，实属治标不治本。职场人如果将辞职当作解决问题的方式，实属愚蠢可笑。就如稻盛和夫说的，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作。
整个大学期间，我最不擅长的就是机械制图，当时差点挂科。后来，工作后，领导把我调至设计岗，而设计岗需要天天与机械制图打交道。
那个时候，天天很痛苦，我经常幻想着要辞职。那时候总以为，做了自己最不擅长的工作是命运对我开玩笑。
记得当时听一位师兄说：“即使你要辞职，也不能因为搞不懂工作而辞职，这样别人会怀疑你的能力。辞职可以，但你要证明你有能力胜任这份工作。”
听了师兄的话，我开始努力奋斗，让自己尽量喜欢上这份工作。过程是艰难的，但通过长时间地研究，我最终开了窍。
如今，我做这份工作已熟练并且慢慢喜欢上，再也没出现过辞职的打算。
所以，很多人想辞职，不过是自己能力无法达到工作要求，选择的一种逃避而已。
2. 找到辞职后的方向
近几天朋友小军说：“小默，我有点后悔了。”我说：“咋了？”
小军说：“我入职时进入一家国企，天天闲得要死，我当时想趁着年轻赶紧离职，要不就老死在这，温水煮青蛙了。所以，入职两周后我就辞职了。”
我说：“有想法是好的，何况你有一个努力拼搏的心，后来怎么又后悔了，怀念国企？”
小军说：“不是的，我辞职一个月了，还不知道要做什么，煎熬难过。未来我能做什么呢？”
很多人可能跟小军一样，提前没想好方向就辞职，导致辞职后生活和工作没有目标，更加空虚。所以，建议想辞职的小伙伴，问问自己搞清楚未来要做的方向了吗。
我的师兄小闪，工作一年后离职了，但是他跟大部分人不一样。小闪学的是机械专业，且拿到了硕士学位。但他自己内心不喜欢机械，但当年选择了保送研究生，没办法他只好努力读下来。
本科时，他还蛮喜欢机械，但到了研究生开始变得厌恶。他发觉自己对数字很敏感，非常喜欢金融行业，为此他努力搞科研争取早点毕业，顺便业余时间研究金融。
后来，金融类知识准备充足，并业余时间拿到证书后，小闪辞职去了某家银行。小闪并不是贸然辞职，而是有了方向后才选择了离职。
找到辞职后的方向，才不至于辞职后的迷茫。
3. 提前为选择的方向做准备
上周见到朋友小刘，小刘说：“小默呀，最近太不爽了。”
我说：“你咋了？又开始吐槽领导了？”
小刘说：“可不是嘛，天天让我干杂活，最近让我去给他家孩子所在的学校培训手绘。我的天，我可是负责机械的，完全与本职无关。”
我说：“那你吐槽有啥用？你要辞职？”
小刘说：“嗯，我发现自己喜欢互联网，我想做新媒体数据分析。”
我说：“那我问你几个问题。你知道新媒体数据分析需要哪些基础知识？招聘有哪些技能要求？是否需要相关职业资格证书？你是否提前准备了这些？”
小刘摇摇头，我说：“那你辞职个毛，啥也不会，你辞职就等于失业了。你在国企工作不忙，你可以业余时间为数据分析做准备，努力研究需要学习的技能，然后利用业余时间一点点攻破。当基础知识和技能具备后，你辞职后才能找到相应的工作顺利入职。”
小刘默许，然后工作之外他利用业余时间努力学习数据分析，如今他已在数据分析方向有自己独到的见解。
很多人没有提前为将来入职的方向做准备，他的未来从事的行业只是妄念，就如孩子般的善于想象。
不要因为工作难而贸然辞职、找到辞职后的方向、提前为选择的方向做准备，这3件事辞职前定要考虑清楚。
搞不清这三件事情，那些劝你早点辞职的人，可能还是个孩子，不要轻易听从。
你辞过职吗，当初是如何打算的？不妨一起交流，共同进步！
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建议你采用解除劳动合同的方式，劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面方式通知用人单位，可以解除劳动合同。
递交书面通知最好采用快件邮递的方式，保存好收据，以备后用。不管领导批不批，到时就可以走人。
离职后，社保（养老金等）处于中断状态，可以选择自费缴纳或有了新工作后再继续缴纳。公积金处于封存状态，封存二年后可以取出，不能自费缴纳，可以等有了新工作后继续缴纳。
如果档案原先是从人才中心调到单位的，仍回到人才中心，否则退回到户籍所在地的劳动保障部门。
离职前，你要做好业务交接的事宜，不要影响单位的工作，避免摩擦。离职后单位应该在15日内，为你办理退工手续，出具退工单和发还劳动手册，同时办理档案和社会保险关系转移手续。
很多人在离职的时候，并没有跟公司索要离职证明的习惯，其实你拿到这个离职证明，才代表从公司正式离职。