辞职了年终奖可以领取吗?

公司的每月12号发工资!年终奖分两次发放,其中一半和2月份工资一起发!(春节前,已经拿到),一半是和3月份的工资一起发(要缴税),公司公告说了在职人员都可发年终奖!我想问的是我2月份提出辞职申请到3月15号走,我是否可以得到另一半年终奖!

第1个回答  2013-02-27
你好,《劳动法》和《劳动合同法》中对工资的解释并不包括年终奖。年终奖属于用人单位的福利待遇,根据用人单位的规章制度而定,没有法律强制力。所以,你只能跟你的用人单位协商解决,但用人单位如果拒绝支付,你是得不到法律上的支持的。希望能帮到你~
第2个回答  2013-02-27
年终奖属于工资性质,你只要提供了相应的劳动就以应该获得。
3月份辞职走人,说明你去年的工作已经完整的做完,所以去年的年终奖必须给你。
至于公司规定什么时候发放,你可以与公司协商,但不能因此剥夺你获得年终奖的权利。追问

去仲裁的话胜率大吗

追答

很大,另外仲裁不收费。

第3个回答  2015-07-02

  辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。

  一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。

  二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益。

第4个回答  2013-02-27
理论上可以,关键是你几时走人,和企业给不给
第5个回答  2013-02-27
拿到以后再走,公司能不给的都不会给
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